一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2018年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表》(附件1)。
二、报名条件、对象
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具有符合岗位要求的工作能力;
6、具有国家教育行政部门认可的学历。
7、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1982年5月21日至2000年5月23日期间出生)。
8、满足以下条件之一人员不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制：(1)具有全日制研究生学历并取得相应硕士及以上学位、并以研究生专业报考的人员;(2)全日制普通高校2018届本科毕业生;(3)具有副高及以上专业技术职称;(4)符合有关政策性安置条件(*分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女、符合随军条件的在江阴驻军配偶)的人员。
其他人员均须为无锡市生源或无锡市户籍。
9、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准)。
招聘岗位专业要求见《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。招聘有关条件说明见《2018年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件3)。
三、报名
(一)报名时，请考生详细阅读《2018年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件3)。
(二)报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名网址：http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
2、报名、照片上传时间：
2018年5月21日9:00—5月23日16:00
3、资格审查时间：
2018年5月21日9:00—5月23日17:00
4、缴费确认时间：
2018年5月21日9:00—5月24日16:00
(三)报考缴费
考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式见本《公告》“招聘单位报名咨询电话一览表”。通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。
缴费标准：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。低保家庭(凭低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件于笔试后退回)。
(四)报名注意事项
1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。
2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照(正面二寸证件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下)。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3、报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。
4、各岗位开考比例为1:3。如报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，将核减或取消岗位。所报岗位被取消并已完成缴费的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的报名费将退还。补报时间：2018年5月25日9:00—16:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市事业单位公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
5、通过初审后进行缴费，完成缴费后报名方为有效。未按期缴费者视为自动放弃考试。
(五)网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站*并打印笔试准考证。
打印时间：2018年5月31日9:00起。
四、考试
考试分笔试、面试两个环节。
(一)笔试
1、笔试时间和地点：
2018年6月2日上午，具体时间和地点以笔试准考证规定为准。
2、笔试内容：详见《2018年江阴市事业单位公开招聘人员笔试考试大纲》(附件4)，考试不指定辅导用书。
A类岗位笔试内容为《综合能力素质》，
B类、C类岗位笔试内容为《专业知识》。
考生必须携带身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
3、成绩计算：
笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分(其中C类岗位合格线为70分)，笔试不合格者直接淘汰。
(二)资格复审
面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。各类岗位考生须提供材料要求见《2018年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件3)。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后15个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。
(三)面试
根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从笔试成绩高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员。参加面试的考生缴纳100元面试费。
A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式。
C类岗位面试采取专业面试的方式，面试形式为上课，围绕党的大政方针、时事形势进行专题试讲。
面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。
A类、C类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
B类岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
五、体检和考察
(一)体检
江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(二)考察
由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。
六、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。
试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
七、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0510-86711112。
附件1：2018年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表.xlsx
