因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司歙县分公司面向社会招聘工作人员，现公告如下：
招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员3名。
招聘程序
(一)由派遣单位发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
报名和资格审查工作由派遣单位组织。
报名人员须具备以下资格条件：
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;
3.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
由黄山市仁和人力资源服务有限公司歙县分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
(三)笔试(总分100分)
对报名通过资格审查的考生参加笔试，由第三方专门出题，派遣单位负责改卷，负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩50%，笔试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。
(四)面试(总分100分)
1.面试人员确定：根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2.面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。
3.面试由第三方专门出题，派遣公司组织。面试时间和地点确定后，由派遣公司通知考生。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩保留到小数点后2位。笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
(五)体检
体检由派遣单位组织。体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)，由派遣单位通知考生参加体检，体检参照公务员体检标准进行。体检合格人选出现缺额的，在面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。
(六)录用
经体检合格的，确定为拟聘用人员，由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
协议签订
用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
薪酬待遇
试用期2个月，试用期基本工资2000元/月(含个人五险)。试用期满考核合格，基本工资2000元/月(含个人五险一金)，另加工会福利、体检、午餐补助，绩效工资考核等。派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“五险一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
报名地点：
设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
联系人：韩经理
联系电话：
0559-2311968
18155911094(微信同步)
监督电话：
0559-6529871
报名时间：
2021年7月12日至2021年7月26日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。
报考者应如实提交以下个人信息：
1.本人的身份证原件及复印件;
2.学历学位证书的原件及复印件;
3.近期一寸彩色免冠照片1张;
4.其他相关材料原件及复印件。
注意事项：
报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。
