为进一步加强村级干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下:
一、招考原则
招考村后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，计划招考17名，面向各村公开报名、统一考试、择优录用。
二、招考对象和基本条件
（一）18周岁以上，40周岁以下（1982年2月15日以后出生）；
（二）具有高中（中专）以上的文化程度；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，熟悉村级工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力；
（六）现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在本村任职。
（七）大专及以上学历者优先录用。
（八）岗位所需的其他条件。
有以下情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）参与封建迷信、宗派活动或参加邪教组织的；
（3）属下列触犯刑律条规的：受过治安拘留、劳动教养、管制以上等行政或刑事处罚的；有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的；已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的；有“黄、赌、毒”等违法行为的；
（4）在所规定的党纪、政纪处分影响期内的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）其他规定不得报考情况的。
三、招考程序
1、个人报名。2月16日至3月5日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:30），符合上述报考条件的应带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到乡组织室报名，并按照要求如实填写《段郢乡公开招考年轻村干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。
2、笔试（占50％）和机考（占20％）。乡组织资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。笔试时间初步定于3月6日。两项分数合计后，从高分到低分排序，按照1:1.5的比例，较高分数者进入面试。
3、面试（占30％）。面试时间初步定于3月7日。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。
4、组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪等情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职意向等，并在乡村公示5天。
5、确定人选。乡党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用2个月后，经考核合格正式任用为村后备干部。
6、具体招考时间以乡党委通知为准。
四、工资待遇
试用期间，每个月工资1500元。通过试用期转为正式后备干部之后，享受村“两委”副职待遇（基本工资2500元+绩效工资）。其他应享受待遇按相关政策予以办理。
联系人：张x；18298173835
杨x；13866114261
办公电话：0558-2883681
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