为进一步加强鲖城镇村（社区）干部队伍建设，根据中共安徽省委组织部等五部门印发的《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》要求，结合我镇实际，计划面向社会招聘村级后备干部50名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.政治立场坚定，对党忠诚老实，“四个意识”强，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2.具有较强的推动村级集体经济发展能力、带头致富带领群众致富能力，具有开拓精神；
3.事业心责任感强，办事公道正派，工作作风务实，热心村级事务，对群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好；
4.具有鲖城镇户籍或长期在鲖城镇居住，年龄在35周岁以下（1987年7月1日以后出生），优秀人才年龄可放宽至40周岁以下（1982年7月1日以后出生）；高中或中专及以上学历，文字表达能力较强，能独立使用办公自动化软件，服从镇党委政府统一安排；中共正式党员、有两年以上的村（社区）工作经验、退役军人在同等条件下优先录用；
5.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员；
2.涉嫌违法、违纪正在被受审的人员；
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员；
4.长期外出或其他原因难以履行工作职责的人员；
5.参加邪教及非法组织的人员；
6.夏季着短装身体*露部位有文身的人员；
7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
二、招聘程序
1.现场报名
应聘人员在2022年8月8日——8月13日到鲖城镇组织办公室（鲖城镇政府二楼西）现场报名。报名时需携带《2022年鲖城镇公开招聘村级后备干部报名表》（见附件）、身份证、户口本、毕业证等有关材料原件及复印件，并提交近期小2寸正面彩色同底免冠照片3张。有2年以上村（社区）工作经验、退役军人需另行提供相应证明材料。
2.资格审查
由镇党委对应聘人员提供的报名表、本人身份证、户口本、毕业证等相关证明材料进行资格审查、确认，资格审查贯穿于招录全过程，凡发现材料造假、虚报谎报信息等情况，当即取消其测试、聘用资格。
3.综合测试
综合测试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩，测试时间、地点另行通知。
4.考察
根据合成总成绩按照从高到低排名，按照1:1比例确定考察对象。考察工作由镇考察组负责，考察内容包括思想政治素质、能力水平、日常表现、工作实绩等，同时征求公安、纪检、信访、国土等部门意见，并将考察情况上报镇党委研究。
5.公示聘用
根据镇党委研究结果，对初定的招录人选在鲖城镇先锋网及镇政府公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，履行聘用手续，如公示期存在异议及不服从组织安排或不按规定报到的，取消聘用资格，并按规定依次等额递补。
三、聘用职务及待遇
聘用人员工作岗位经镇党委研究统一分配，试用期二个月（待遇参照村“两委”干部副职基本工资），试用期满且考核合格的人员按照法定程序正式予以录用。
四、其他事项
凡参加此次综合测试未录取人员直接进入鲖城镇村（社区）干部人才储备库，若已录取为后备干部人员工作半年内出现免职、辞职等情况，将在鲖城镇人才储备库中依次等额递补。
本公告未尽事宜由鲖城镇组织办公室负责解释。
联系人：闻xx
联系电话：0558-6561593
