一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.学历、年龄及其他条件详见《2022年上半年人员招聘岗位表》;
4.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.曾被开除公职的;
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的;
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格初审、考核(包含笔试、面试等)、体检及聘用等程序依次进行。
(一)报名
本次招聘方式为网络报名(不接受现场报名)。报名人员以姓名+报考岗位形式命名将报名表、相关证照、资格证书等投递到邮箱：zylkjjq@163.com，完成报名。参与考核、体检人员名单均在资阳市临空经济区管理委员会(http://zylk.gov.cn/)以及微信公众号(资阳临空经济区)通知。
1.报名时间：2022年2月18日至2022年2月28日18：00。
2.每位应聘者限报一个岗位。
3.诚信报考：报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(二)资格初审：报名结束后一周内按照招聘条件进行资格初审，审查合格者方可参加考核。
(三)考核
1.笔试：需要参加笔试的岗位，笔试具体时间、地点另行通知，笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例进入面试环节。
2.面试及资格复审
需要参加笔试的岗位，按录用名额与面试名额1:5的比例进入面试环节的最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果人员达不到1:5比例，符合条件的笔试人员全部进入面试环节。无需参加笔试的岗位，用人部门从资格初审合格者中择优筛选人员进入面试环节。
进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后须将本人学历学位证书、身份证、相关专业技术职务任职资格证书、工作证明等材料的原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。
面试及资格复审具体时间、地点另行通知。
(四)成绩及体检
笔试成绩仅作为进入面试环节的条件，最终成绩以学历、工作经历、资格证书等得分以及面试成绩作为录用依据。其中学历、工作经历、资格证书等采用100分制进行赋分，占最终成绩的20%，面试成绩满分为100分，占最终成绩的80%。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理;最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选(如最终成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，以工作经历年限长短排序)。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为60分，最终成绩60分以下者不得进入体检环节。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员最终成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
三、薪酬待遇
被录用人员试用期2个月，薪酬待遇按《资阳市临空经济区劳务派遣人员管理办法(试行)》有关规定执行。
四、其他事项
1.拟聘人员名单在资阳市临空经济区管理委员会通知。由劳务派遣公司与被录用人员签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，合同期限2年。
2.工作人员及联系电话：陈女士13438071096
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临空经济区管委会公开招聘劳务派遣人员报名表
2022年上半年临空经济区管委会人员招聘岗位表
