资阳瑞达产业投资集团有限公司成立于2022年12月，是资阳市雁江区区属国有独资一级企业，注册资本为30000万元人民币，主体信用评级“AA+”。公司主要从事能源开发综合利用、建筑工程、商务服务等业务。瑞达产投紧紧围绕雁江区“三化联动”发展战略，以市场化运营为导向，秉持“提效率、创效益、争一流”的工作目标，致力于打造具有核心竞争力的产业投资运营集团公司。现因业务发展需要，拟向社会公开招聘工作人员，具体情况如下：一、招聘岗位及人数
本次公开市场化招聘人员9名。具体岗位详见《资阳瑞达产业投资集团有限公司公开招聘人员岗位表》。
二、招聘对象及基本条件
符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者须在报名开始前取得相应的学历学位证书和职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、相关工作经历等）。未在规定时间内取得有关证书及其他资格条件的，责任由报考者自负。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.具有岗位所需的专业素质和技能条件；
4.具有符合岗位要求的文化程度，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业须与报考岗位要求的学历学位、专业相符；专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；
5.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
6.年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名结束时；
7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（二）凡有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过各种刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因赌博受过行政处罚或者有吸毒史的；
6.有违纪、违法行为正在接受审查调查的；
7.尚在党纪政务处分影响期内的；
8.按照相关规定应当回避的；
9.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企业工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2025年2月28日至2025年3月6日18:00。
2.报名程序
（1）选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
（2）报名方式。应聘者应在报名期限内，将以下资料：《报名登记表》（见附件2）、1寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至电子邮箱：2984660566@qq.com，文件夹统一命名“姓名+岗位名称报名资料”。
报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。
（二）资格审查
1．资格初审。根据报名资料对报考人员的年龄、学历、工作经历等基本条件进行初审，对符合岗位基本要求的人员以电话或短信方式通知参加资格复审，未通过资格初审人员不再另行通知。
2．资格复审。通过资格初审的报考人员提供《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书原件及复印件和从业经历相关证明材料、其他能反映个人业绩的材料、两张近期正面免冠一寸证件照（蓝底），在规定时间内到指定的地点进行资格复审（以具体通知为准），未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘活动及聘用全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消聘用资格。
（三）综合测评
1.文秘岗位报考人员凭本人有效身份证及相关报名资料参加笔试、面试，时间、地点及具体方式等相关事宜另行通知。笔试重点考核报考者的公文、事务文书写作能力﹐满分100分，占综合得分70%。面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、职业道德等，满分100分，占综合得分30%。考试总成绩=笔试分数*70%+面试分数*30%，总成绩最低合格线为70分，低于70分者不得进入体检考察环节。
2.其他岗位报考人员凭本人有效身份证及相关报名资料参加面试，时间、地点及具体方式等相关事宜另行通知。面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、职业道德等，满分100分。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩得分计算方式为去掉分和最低分后的平均得分，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。
（四）考察体检
按照考试成绩，从高分到低分等额确定考察和体检人员，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。
进入体检的人员及体检时间等相关事项，另行通知。体检参照公务员录用体检标准并增加毛发检测项目，由企业指定体检医院，费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日当天内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消聘用资格。考察、体检不合格或自动放弃出现缺额，由企业按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，也可以不确定递补人员，直接终止本次招聘。
（五）公示聘用
对拟聘用人员，按相关程序开展公示。经公示期满且无异议的，按规定程序办理聘用手续。应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理聘用手续，聘用人员试用期按公司相关规定执行，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到企业报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知相关企业，经同意可以适当延期。
四、待遇及管理
聘用人员薪酬待遇按照企业薪酬福利相关规定执行。
五、其他
（一）请认真阅读职位信息后投递简历。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
（二）公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，另行公示。
（三）报考者应确保在报考时填写的联系方式（手机号码）通信畅通，联系方式变更后，应及时主动告知企业。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（四）有效身份证是参加面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。
（五）招聘工作咨询人及电话：李18190333614。
（六）本公告未尽事宜由资阳瑞达产业投资集团有限公司负责解释。
附件>>>点击查看
1.资阳瑞达产业投资集团有限公司公开招聘人员岗位表
2.报名登记表
