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职场面试技巧和注意事项

【导语】面试是企业寻找合适员工最重要的一种方法，面试能给企业和个人提供最直接的相互了解的机会，面试的好坏直接关乎求职者是否得到工作机会，同时，好的面试呈现还可以给领导留下好的印象，对求职者后期职业发展起很好的推动作用。无忧考网今天给大家带来...2017-11-27
常用面试问题及答案

【导语】本文《常用面试问题及答案》由无忧考网招聘频道整理，仅供参考。如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与支持！【常用面试问题及答案】问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十...2017-11-06
员工招聘面试技巧及注意事项

【导语】员工招聘面试技巧有哪些？本文《员工招聘面试技巧及注意事项》由无忧考网金融频道整理，仅供参考。如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与支持！1、面试技巧：如何回答问题(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要...2017-10-19
职场人的健康小常识

一、留意预防肢体的麻木关于上班族来说，长时间坐在电脑前，假如静止不动，血液就会在深层静脉，比方在腿部的血管里构成凝块。假如这些凝块转移到肺部惹起肺栓塞，结果将是致命的。防止肢体麻木最有效的方法，就是运动。有的朋友会问了，在办公室怎样运动呢?其...2016-12-22
积极治疗拖延症的方法

阻止我们去完成每天的工作任务的一个最大的障碍就是拖延——或者说，避免去做那些对我们没有吸引力的事情，而选择去做那些并不重要的事情。我们之中的很多人甚至都没有意识到我们在拖延，但是没有按照正常的工作量完成自己每日的工作，这种现象本身就告诉我们...2016-12-22
面试其实就是一场讲故事大赛

面试，其实是一场讲故事大赛，而故事的内容，最好都是真的!至于我如何摸索出来这个结论，在这里不讨论，因为不重要。这里可以给大家分享一下，这故事该怎么个讲法。从世界排名第51的学校回国，信心满满的来到了上海，接踵而至的，则是四处碰壁。像上海这种地方...2016-12-15
大学生如何提高“网申”面试率

提高“网申”的有效性需要注意以下几点：第一，关注重点网站。各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、知名招聘网站的“校园招聘”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，是适合应届大学毕业生的网点。第二，结合自身条件筛选信息。网上的...2016-12-15
经典面试题及答案分析

1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最...2016-08-30
关于各种面试必备的技巧

下面，来看一下面试的禁忌。寡言少语型有的面试者，在面试中只听主考官的陈述，而自己回答的话少之又少，跟人留下的缺乏沟通能力，思路呆板的印象。要明白面试是一个双方互动的过程，在于面试管的交流中，如果只是面试管一人唱主角戏，就有失偏颇，达不到面试...2016-08-30
2016关于电话面试的小技巧

人事面试，是我们必须面对的第一个面试，别以为光是个面试通知，很多时候面试通知的电话突然中断，或者对方有意总是说部门主管时间不凑巧，不能在你方便的时间面试你，实际上是他/她在跟你通话的这几分钟否定了你。所以，你要留心，面试通知那个电话，实际上也...2016-08-24
企业公司内部招聘面试技巧

当企业成长强大，或因人才丧失发生空白职位时，就必要雇用人才。时下大都企业通畅的做法是从内部雇用，固然也有一些企业主张本身培育。那末到底是外部提拔有益仍是内部雇用更好?某大型团体公司雇用部司理谢庆华，上海实宏纸业有限公司人力资本部司理周晔，和世...2016-08-24
总结应聘者三大面试失败主因

在这几天郑州举行的系列招聘会上，多位人力资源经理现场总结了应聘者初试遭淘汰的三大主因：不够诚实、不够平等、自身没有定位。回答问题不够诚实不懂装懂故事：即将从河南师范大学毕业的小吴，学的是生物学，他应聘的是郑州二七万达广场的行政助理职位。之所...2016-08-23
面试过程中如何化解尴尬

1.面试迟到了怎么办?虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己...2016-08-23
四大寒暑假实习申请指南及面试攻略

小编导言很多同学都关心实习的问题，如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助，特别强调一下，有实习是优势，但是没有实习也不是劣势。背景介绍...2016-08-22
各种面试必备的技巧

企业HR再面试中遇到了各种各样的问题，有一些应聘者使他们哭笑不得，应对这样的求职者，面试官们反映，他们都犯了求职的禁忌。然而在求职者眼中，面试官的挑剔，多少给他们带来了一些紧张，感慨各种面试技巧也并非面试万能书，求职者应当有一个明确的面试方法...2016-08-22
面试礼仪中的六大要点

印象在一个成功的面试中所起的作用是至关重要的。跟《面经十不要》所讲的相反，这次浅谈的是面试礼仪中的六大要点：1.礼待与尊重接待员这有时会成为被HR纳入考虑的因素，如果公司要从两位候选人中选其一，面试官可能会问接待员在你离开时你是怎样对待他们的。...2016-08-19
面试时流程的十个注意要项

面试并非与主考宫谈话时才开始，基不上，在进入面谈公司后，与总机小姐谈话的一刹那，面试即已展开。因此，掌握进入面谈公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关于面试流程的礼节要领，有下列十项：1、进入面试...2016-08-19
学会聆听掌握面试技巧

小王是应届毕业生，本科学历，为找到一份好工作做了充足的准备。之后他参加了一次，面试官先简单介绍了企业，之后对岗位要求及工作内容进行了详细叙述。然而，在这期间小王却多次打断面试官的介绍，表示自己完全能够胜任该岗位的要求。面试结果，小王自然没有...2016-08-18
[面试技巧]16个经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节...2016-08-18
展现个人素养的面试技巧

展现个人素养的面试技巧：走进房间的时候走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。坐姿在没有...2016-08-17
面试官最看中求职者的八大能力

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。我们来看看面试官看中求职者的哪些能力呢？一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些...2016-08-17
面试中自我介绍的技巧

1．详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我...2016-08-16
面试之十大不可说

1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明...2016-08-16
面试中怎样做个无可挑剔的自我介绍

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是”能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为” 面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华...2016-08-15
外企面试须注意的五个要点

到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后，也要充分运用等待的时间，如果...2016-08-15
求职指导：如何面对择业中的挫折

耐受力是一个人承受疾病、疲劳、挫折或艰苦的一种力量，是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败，在将来的工作中也会有很多的不如意和困难。如果能够咬紧牙关忍耐下来，才可能在工作中取得成绩。日本著名的企业家松下幸...2016-08-15
面试自我介绍实用范文

1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他...2016-08-11
面试官必问的经典问题

面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程...2016-08-11
面试时如何谈离职原因才靠谱

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为...2016-08-11
求职技巧：写简历的六条禁忌

许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌...2015-02-03

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