因工作需要，珠海高新区管委会党政办（调研岗）拟面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员2名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
2、25-30周岁；
3、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；
4、身体健康，能正常履行岗位职责；
5、其他条件详见《珠海高新区管委会党政办（调研岗）公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；
6、年龄、工作年限等计算截止到报名当月底；
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序
（一）报名审核
1、报名方式：考生可选择发送电子邮件报名或现场报名。
（1）发送电子邮件报名：考生将报名所需材料发送邮箱（gxqdzbdyk416@163.com），在参加笔试前查验所需原件。
（2）现场报名：考生持报名所需材料到珠海金鼎南方软件园A3楼416室参加报名（珠海市区可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车）。现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方（考生）与受委托方双方的身份证原件作为凭证。报名所需材料中需查验原件的，报名现场查验原件。
2、报名时间：收取邮寄（电子邮件）材料和受理现场报名时间：自公告发布之日起至2021年5月28日止。其中，现场报名仅限工作日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），节假日除外。
联系人及咨询电话详见《珠海高新区管委会党政办（调研岗）公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
3、报名时需提交材料：
（1）《珠海高新区党政办公室（调研岗）公开招聘合同制职员报名表》1份（附件2，报考者须在“人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置）；
（2）身份证（正反面）、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份（原件备查）；
（3）计划生育证明、无犯罪记录证明原件。
注：计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署书（附件3），在办理录用手续前补充提供。
（4）岗位所需的工作经历或身份证明材料，如劳动合同复印件（原件备查）、单位证明原件等。
（5）留学归国人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证材料，并附我驻外使领馆开具的证明材料。
（6）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供复印件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等（原件备查）。
通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2、面试（满分100分）。面试采取无领导小组面试+结构化面试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
（三）体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。
（四）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、其他事项
（一）合同制职员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1、体检结果不符合要求的；2、公示的结果影响聘用的；3、放弃聘用资格的；4、未在规定的时间内到岗的；5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（六）本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。
附件：1. 珠海高新区管委会党政办（调研岗）公开招聘工作人员岗位一览表
2、珠海高新区管委会党政办（调研岗）公开招聘合同制职员报名表
3、书
