一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘村(社区)专业工作者8名(人员属于劳务派遣性质)。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
2.报考对象本人、父母或配偶户籍在邵阳市区范围内。
3.具有大专及以上学历，专业不限。
4.年龄在35周岁及以下(35岁以下指1983年4月及以后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁及以下(40岁以下指1978年4月及以后出生)。“特别优秀”是指符合以下条件之一者：中共党员;有村(社区)工作经历，曾任村(社区)干部1年以上;曾任或现任大学生村官;具有社会工作者职业资格证书;获得县级及以上党委、政府表彰奖励。
5.能够适应长期驻村岗位要求，且低服务年限不少于2年。
6.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
(1)受过刑事处罚或触犯刑事法律免于处罚的，涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受过党纪政纪处分影响期未满的;
(3)曾被辞退或开除公职的国家公职人员;
(4)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
(5)违反计划生育政策，按照有关规定不能招聘为社区工作人员的;
(6)道德败坏，参加过邪教组织的;
(7)法律、法规或政策规定的其他不宜从事招录岗位工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘有报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用7个程序。
(一)报名
1.本次招聘采取现场报名形式进行，报名时间：2019年4月25日至2019年4月29日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。报名地点：邵阳经济开发区管理委员会7楼党群工作部712办公室。
联系人：夏郴联系电话：18175937766
宁毅俊联系电话：15211940559
2.报名时，请携带本人或父母或配偶户口本、本人有效身份证、毕业证(2019年全日制应届毕业生可持院校有效大学生就业推荐表参与报名)等原件和复印件(2份)，个人近期蓝底或红底免冠1寸彩照3张，如有相关资格证书、相关工作经历证明材料一并提供，并如实填写《2019年邵阳经开区公开招聘村(社区)专业工作者报名表》(附件1)。本次招聘不收取任何费用。
(二)资格审查
邵阳经济开发区招聘村(社区)专业工作者工作领导小组对所有报名者提供的材料进行初步审核，确定参加考试人员名单。
报考人员提交的报名申请材料应当准确、真实，对弄虚作假的，一经发现，立即取消其报考或录用资格。
资格审查工作将贯穿于整个招聘过程，任一环节发现违纪违规情形的，取消资格。
(三)笔试
1.笔试准考证发放时间另行通知，请务必保持通讯畅通。领取准考证时，请携带身份证原件。
地点：邵阳经济开发区管理委员会7楼党群工作部712办公室。
2.笔试时间、地点：5月5日左右，具体时间和地点见准考证。
3.笔试方式
笔试采用理论考试，理论闭卷方式，笔试总分为100分。
4.笔试要求
笔试开考比例原则上为1:2，未达到开考比例时，将酌情降低开考比例或核减招聘人数后开考。请考生持本人身份证(原件)、准考证提前15分钟进入考场。
5.考试内容
公共基础知识、党建知识、脱贫攻坚知识、公文应用写作。[page]
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
(四)体检
根据成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划1:1比例确定体检对象。若成绩相同按笔试公共基础知识成绩高低进行排名，体检前放弃者，可向后递补，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。体检结束之后各环节产生的缺额不予替补。
体检统一组织。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的公务员体检通用标准的有关规定进行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
(五)考察
体检合格者由招聘工作领导小组办公室组织进行考察。考察参照国家公务员政审标准执行，主要审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等。考察对象不合格者不予聘用，通过考察确定拟聘人员。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘人员予以公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间如被举报者，经查证属实，取消聘用资格。
(七)聘用及待遇
经考察合格后确定拟聘用人员，由乡镇、片区与相关劳务派遣公司签订合同，由区党群工作部统一调配使用，试用期3个月，不服从分配或试用期不合格的取消资格。区党群工作部对拟聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况进行考核。试用期考核合格后按有关规定予以正式聘用，签订聘用合同(合同两年一签，两年后经考核合格可以续签合同)，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》执行。聘用人员待遇：全年综合待遇不低于4万元，年底根据工作考核情况适当发放绩效奖金。
四、纪律与监督
1.村(社区)专业工作者公开招聘参照《中华人民共和国公务员法》实行回避制度。
2.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的广泛监督。
3.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为，给予其取消报考资格、考试成绩无效处理。
五、其他事项
1.本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2.应聘人员应及时在湖南人才网、邵阳人才网、邵阳经济开发区官方网站上了解招聘相关信息，并保持报名时的联系电话畅通。因本人原因错过报名、面试、体检等招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.未尽事宜解释权属邵阳经济开发区招聘村(社区)专业工作者工作领导小组。
4.本次招聘工作，邵阳经济开发区监察审计局全程参与监督。监督电话：0739-5486018。
