一、年度工作计划
陇南市2018年度急需紧缺人才公开引进招聘工作，在市急需人才引进工作领导小组统筹下，按照甘肃省委组织部、甘肃省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276号)精神，由用人单位和主管部门统一申报计划，市县编制管理部门统一核定编制，组织人社部门按省上有关规定审核实施方案并发布公告，分类组织实施。采取现场报名、资格审查、考核考察、体检公示、聘用上岗等程序，分口分批次以公开考试考核引进招聘的方式压茬交替进行。
(一)公开引进招聘综合类事业单位急需紧缺人才
1.市县党群政府综合类事业单位公开引进招聘硕士研究生、全日制本科毕业生和中级及以上职称人员。由市急需人才引进工作领导小组办公室牵头，市县主管部门会同用人单位在编制空缺内确定用人计划，由市委组织部、市人社局拟定审核公告和实施方案，公开发布并组织实施。
2.两当县乡镇事业单位公开招聘工作人员。由市急需人才引进工作领导小组办公室牵头，用人单位会同主管部门在编制空缺内确定用人计划，市人社局会同两当县人社局拟定审核公告和实施方案，公开发布并组织实施。
(二)公开引进招聘教育类事业单位急需紧缺人才
1.陇南师专面向国内外高校公开引进招聘博士研究生。由市急需人才引进工作领导小组办公室牵头，市教育局会同陇南师专在编制空缺内确定用人计划并拟定公告和实施方案，经市委组织部、市人社局审核后公开发布并组织实施。
2.市县教育类事业单位公开引进招聘硕士研究生、免费师范生和省部共建大学本科毕业生。由市急需人才引进工作领导小组办公室牵头，教育主管部门会同用人单位在编制空缺内确定用人计划，并拟定公告和实施方案，经市委组织部、市人社局审核后，公开发布并组织实施。
(三)公开引进招聘卫生类事业单位急需紧缺人才
1.市县直卫生类事业单位公开引进招聘硕士研究生、全日制本科毕业生和中级及以上职称人员。由市急需人才引进工作领导小组办公室牵头，卫生主管部门会同用人单位在编制空缺内确定用人计划并拟定公告和实施方案，经市委组织部、市人社局审核后，公开发布并组织实施。
2.乡镇卫生院公开招聘医学类大专以上毕业生或取得执业医师(助理)资格证书人员。由市急需人才引进工作领导小组办公室牵头，卫生主管部门会同用人单位在编制空缺内确定用人计划并拟定公告和实施方案，经市人社局审核后，公开发布并组织实施。
(四)公开引进招聘企业和金融方面急需紧缺人才
各用人单位根据自身工作需要确定用人计划，由市人社局、市工信委、市金融办汇总审核后发布公告并组织实施。
以上各批次公开引进招聘各方面专业技术人才1000名以上，具体人数、岗位计划、引进条件等以市急需人才引进工作领导小组研究审批后发布的各批次公告为准。
二、公开引进招聘的范围
1.高层次人才和急需紧缺人才的范围按照甘肃省委组织部、甘肃省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)的规定执行。即：市(州)及以下事业单位可将硕士研究生和具有中级及以上职称资格人员确定为高层次人才。各级人事综合管理部门可将连续两年招聘公告发布后无人报考或报名人数与招聘人数比例达不到1:1且形不成竞争的岗位确定为紧缺专业岗位。
2.按照中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(甘办发〔2017〕35号)规定，对县乡基层事业单位公开招聘工作人员，适当放宽资格条件和专业限制等，具体以市急需人才引进工作领导小组研究确定的公告为准。
3.公开引进招聘的重点专业突出医疗卫生、文化教育、特色产业发展、信息化建设、工程项目建设、广播电视采编等领域有较高专业技术水准的相关人才。
三、引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，具有招聘岗位所要求的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。留学人员须提供由教育部出具的境外学历、学位认证书及中国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》。
3.应聘人员的年龄条件：博士生或具有副高级以上职称任职资格的人员为40周岁以下(以发布人才引进公告之日为止);硕士研究生或具有中级职称任职资格的人员35周岁以下(以发布人才引进公告之日为止);本科及大专学历毕业生为30周岁以下(以发布人才引进公告之日为止);2018年普通高校毕业生不受年龄限制。其中取得多个层次学历的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
4.不限户籍。
四、时间进度安排
根据各主管部门工作进展情况，计划在6月上旬至7月下旬分批次分时段发布公告，按公告规定的具体时间开展报名汇总、资格审查、考试考核、公示审批等工作。
