一、招聘岗位及人数：
1、人力资源主管(副经理)1名;
2、储备技术人员2名(工程管理、生产运营等业务)。
3、劳务合作销售人员3名。
二、岗位说明及应聘要求：
1、人力资源主管/副经理：
岗位说明：
1)爱岗敬业，工作责任心较强，能吃苦耐劳。
2)负责公司文件、报告、新闻稿件等资料的起草和编辑。
3)负责公司绩效考核的制定和执行。
4)公司及部门交付等其它工作。
应聘要求：
1)年龄22-35周岁，身体健康(持体检健康证明)。
2)全日制大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业，有较强的文字编辑能力和写作能力。
3)有正确的人生价值观，认可中燃文化。
4)服从公司的工作调度。
5)有相关工作经验者优先、有相关技能者优先、寿县城镇户口者优先。
6)条件优越者可适当放宽年龄界限。
7)无行政处罚、违法犯罪记录。
薪资标准：
1)公司缴纳五险一金，享受带薪休假，定期发放劳保用品，中秋节、春节等提供相应福利。
2)试用期3-6个月。
3)薪资面议。
2、储备技术人员：
岗位说明：
1)认可中燃企业文化，有工作责任心，学习力、理解力及执行力较强。
2)认真负责，微笑工作，做事积极主动，有内外服务意识。
3)相关的业务技能，热爱燃气事业，能吃苦耐劳，安全防范意识较强。
4)公司及部门交付的其它工作。
应聘条件：
1)年龄20-35周岁，身体健康(持体检健康证明)。
2)大学专科以上相关专业学历，熟练运用office等图文办公软件,文字组织能力较强，专业特长人员可相应降低学历标准。
3)能够接受异地出差，服从公司的工作调度。
4)会平面设计者优先，有相关工作经验者优先，寿县城镇户口者优先。
薪资待遇：
1)公司缴纳五险一金，享受带薪休假，定期发放劳保用品，中秋节、春节等提供相应福利。
2)试用期3-6个月，试用期工资1000元/月。
3)试用期合格后月度薪资为：应发工资=基本工资(1710元/月)+绩效工资(342元/月)+销售提成+倒班补助。绩效工资根据工作业绩进行考核，销售提成根据实际销售的业绩(市场开发、增值业务)予以奖励，倒班补贴根据实际倒班班次予以发放。
3、劳务合作销售人员
岗位说明：
1)遵纪守法，吃苦耐劳，注重团队合作。
2)承担月度销售任务，按照销售额获取劳务报酬。
3)按季度考核，实施末位淘汰制。
4)“服务第一”的工作标准。
应聘条件：
1)寿县城镇户口，年龄25-45周岁，男女不限，身体健康(持体检健康证明)，无行政处罚及违法犯罪记录。
2)全日制中专(高中)以上学历。
3)具有1年以上销售或类似工作经验。
4)具有良好社会资源人员优先。
薪资待遇：
1)经公司面试合格后签订劳务合同。
2)劳务薪酬结构：劳务底薪+销售提成(面议)。
四、报名方式：
应聘人员到寿县中燃综合部报名登记，填写入职申请表，递交个人资料(电子版扫描件和纸质版各一份)：个人简历、健康证明、学历证明(验原件，交扫描件和复印件)、身份证明(验原件，交扫描件和复印件)、近期一寸免冠照片1张。
联系人：周先生18956412963/0554-3125557
电子版发送邮箱：40293758@qq.com
报名地址：寿县老县委大院食药监局办公楼四层寿县中燃综合管理部
五、报名日期：
报名截止日期为2018年5月21日下午4:30分。
六、录取方式：
1、经公司审核个人资料符合应聘者，在7日内通知面试(不符合者不再另外通知)。
2、面试合格者，公司予以公示，并在5日内通知到岗试用(不合格者不再另外通知)。
