为了切实提高我县新闻宣传报道质量，扩大外宣、带动内宣，提升中阳对外影响力，树好中阳发展新形象，为加速推进全县“大生态大发展大民生”战略实施，早日实现整体脱贫摘帽、建成和美厚实小康中阳提供舆论支持和精神支撑，根据工作需要，经县委、政府同意，决定面向社会公开招聘22名合同制新闻采写人员。为确保招聘工作有序进行，制定如下实施方案：
一、招聘岗位及数量
新闻采访与写作人员22名。其中县新闻办10人，县广播电视台10人,县委宣传部2名。
二、岗位条件
1、政治素质好，热爱新闻写作事业;遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，关心中阳发展，具有良好的职业素养和吃苦耐劳的精神，身体健康;
2、30 周岁以下(1987年6月25日以后出生);
3、汉语言与文秘类、新闻传播类专业全日制本科及以上学历;
4、户籍不限;
5、热爱而且曾经从事过新闻采写工作，实绩特别突出者，可不受年龄、学历、专业和身份等限制;
6、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、报名办法
1、报名时间：2017年6月24日— 6月25日
上午8:30-11：30，下午3：00-6:00。
2、报名地点：中阳县行政审批中心二厅(县委院2号楼1层)。
3、报名材料
(1)身份证、毕业证书原件、复印件以及学信网学历认证电子注册备案表或在线验证报告;
(2)本人相关专业技术资格证书原件及复印件，发表的文学作品、新闻作品和获奖证书原件及复印件;
(4)一寸免冠红底彩照2张;
(5)报名之前在中阳县政府网站下载并填写《中阳县宣传系统公开招聘合同制新闻采写人员报名表》。网址为http://www.sxzhongyang.gov.cn/info/1004/15164.htm
四、资格审查
由资格审查小组根据岗位条件对所报考生的有关资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及在考试环节作弊的，一经查实，随时取消招聘资格。
五、考试评选
1、考试方式
考试方式为现场采访+闭卷写稿。利用一天时间，即考试当日上午8：00—12:00实地进行新闻采访，14：00—18:00进考场闭卷完成新闻稿写作。考生全天实行全封闭管理，提前15分钟到达指定地点，不能按时参加者视作自动放弃。
2、考试内容
考试内容为设置3个新闻报道题材，并实地进行采访了解，然后在规定的4个小时内完成新闻稿件写作。
3、考试评分
聘请省级、市级主流媒体的名记者、名编辑和资深新闻从业人员组成阅卷评价组。考试结束后，将所有试卷统一密封，统一进行阅卷打分。
4、综合评价
按照阅卷打分成绩从高到低，对前50名考生的答卷由阅卷组全体成员进行第二轮综合打分，前22名进入下一轮联合审核。
5、联合审核
为确保招聘过程公开公平公正，招聘领导组共同对入围的22名考生答卷进行后核阅，并调取考场监控录像进行后审核。本着宁缺毋滥的原则，对入围对象后审核发现写作水平能力不很突出，或者存在作弊行为的，将取消聘用资格，也不依次增补。
6、考试时间地点另行公告通知。
六、体检
1、体检对象：后确定的聘用对象全部进行体检。
2、体检项目和标准：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
3、体检医院：由县招聘领导组指定(县级以上医院)。
4、体检费用：自理。
七、考核、政审
考核小组对拟聘用人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作业绩表现、拟任岗位资格以及需要回避的情况等进行考核。
体检、考核如有不合格者，不予聘用。
八、公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员面向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对有严重问题并查实的，不予聘用。
拟聘用考生无正当理由拒绝聘用的，要记入诚信档案。
九、聘用及待遇
拟聘用人员报请县委、政府议定后，按规定办理相关手续。试用期为3个月，试用期待遇按试用协议执行。试用期间，由用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;试用合格者签订聘用合同，实行三年一聘。正式聘用后，工资待遇为底薪1600元/月加外宣激励补助，并缴纳相关保险。
十、职责及考核
聘用人员主要工作职责是深入全县各行各业、各个基层单位、企业农村、项目工地等挖掘新闻题材，进行新闻宣传报道。工作重点是围绕县委、县政府中心工作、重点工作，以总结经验、挖掘典型、报道亮点、展现成就、凝心聚力、推动工作为出发点，每月完成一定数量的外宣和内宣工作任务。在接受聘用单位的统一安排下，可以自主在全县范围内寻找发现新闻素材，进行以外宣为重点的新闻采访报道。
工作实绩突出的，内宣任务圆满完成的，除工资之外，所采访新闻被市级以上电视台、报纸等主流媒体采用的，按照《中阳县对外新闻宣传报道激励补助标准》可获得对外宣传激励补助。为充分体现多劳多得原则，完不成内宣、外宣基本工作量的，以发稿数量计发工资;对超工作任务量，外宣发稿多、质量高的，外宣激励补助金实行上不封顶，按劳取酬。考核实行一月一统计，一季一考核，累计3个月完不成考核任务的进行谈话劝退，累计两个季度完不成考核任务的按照协议规定解除聘用合同。在工作期间，违反宣传工作纪律的，一经发现，按协议规定立即解除聘用合同，并按照有关规定追究责任。
十一、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不良现象，一经发现，从严查处。
十二、注意事项
1、应聘考生报名前请认真阅读招聘公告，本人符合岗位要求的所有资格条件方可应聘。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消应聘资格。
2、现场报名须考生本人到场，不接受他人代报。
3、应聘考生提供的身份证明和应聘所需的材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
4、应聘考生参加考试、体检时，必须同时携带有效期内的《二代居民身份证》，否则不得参加。
5、本次招聘不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。请广大考生增强防范意识，谨防上当受骗。
十三、其它
1、本次招聘相关情况由中阳县宣传系统公开招聘合同制新闻采写人员工作领导组办公室负责解释。
2、本公告未尽事宜由中阳县宣传系统公开招聘合同制新闻采写人员工作领导组研究确定。
