2008年8月中旬，绿色的田野上，走来一支崭新的队伍——选聘大学生村官。他们到村任职8个月来，在村党支部书记助理或村委会主任助理岗位上有所感受、感想和收获，组织上为他们做了哪些具体工作和服务，为广大干群所欲知。下面笔者简要摘写几个片段，以飨读者。
放下架子，与农民零距离
“这娃连早稻晚稻都分不清，怎么能当好村干部”。舒茶镇龙王庙村一位村民这样评价新来的大学生村官包磊。刚到村上任，就被当头泼一盆冷水，包磊心里自然不是滋味。虽自小生长在城市，缺没有半点娇气，他二话不说，打起铺盖坚持吃住在村。每天早晨，他都是早早起床，把村部打扫干净，冲好开水，把报纸、文件资料搞得整整齐齐。虽说担任村书记助理，其他村成员安排他干事情，他都认认真真地完成，从不拈轻怕重。除正常工作，他还坚持走访农户，8个月时间记了厚厚一本民情日记。用他自己的话说：“我只有放下架子，多敲农家门、多说农家话、多做农家事，与农民心贴心、零距离，群众才会接纳我、相信我、支持我。”
选聘大学生是象牙塔里的天之骄子，风华正茂，他们刚走出校门就被推到村官岗位上，心理和角色上都有个适应过程。为了缩短过度期，使选聘生尽快完成从大学生到村干部的角色转变，该县开展了“以选派带选聘”活动。组织选聘生到优秀选派村、新农村建设示范村参观学习，召开选派干部、选聘生交流座谈会，加强互动，使他们相互启示和激励。在选聘生任职村安置上与第三批选派村统筹结合，充分发挥选派干部的传帮带作用，把选聘生扶上马，再送一程。所在乡镇党委确定一名班子成员联系选聘生，每月开展一次交心谈心，及时为他们解决工作、学习、生活中的实际困难。具体负责选聘工作人员，通过电子政务、电话交流、短信平台等多种形式，与选聘大学生村官沟通交流，帮助他们释疑，解惑，增强信心。
