为弥补公安交管部门警力不足，更好地适应道路交通管理工作需要，现受市公安局交警支队二大队委托，面向社会公开招聘30名区属道路交通协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及程序
1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则;
2、招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公布、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘人数
招聘人数30名，其中退役军人15名。
三、招聘条件
(一)政治坚定，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，热爱公安交通管理事业;
(二)应聘人员须有国家承认的大专及以上学历(其中退役军人须有高中及以上学历);
(三)男性，年龄18-30周岁(即1986年10月30日以后、1998年10月30日以前出生)、士官年龄可放宽至35周岁以下(即1981年10月30日以后、1998年10月30日以前出生);
(四)双眼*眼视力不低于4.0，无色盲、色弱、无纹身，五官端正，经体检身体健康;
(五)以下人员不得报考：
1、现役军人;
2、尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员;
3、曾受过记过或党内警告及以上等次处分的人员;
4、正在接受司法机关调查尚未结论的人员;
5、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的人员;
6、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的人员;
7、道德败坏，曾有过流氓、偷窃等不良行为的人员;
8、其他规定不符合参加招聘的人员。
四、报名事项
1、报名需提供资料：本人有效居民身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、退役人员出具退伍证原件及复印件各1份，一寸免冠正面同底照片3张，如有机动车驾驶证请一并提供原件及复印件各1份。
2、报名截止至11月18日下午17:00。
3、报名地点：安庆市人力资源市场(安庆市棋盘山路348号，安庆市人力资源和社会保障局二楼)。
4、报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交和填写本人有关材料和信息。凡提供材料与报名所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
五、考试
考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式依次进行，考试具体安排见网站公告。具体时间见安庆就业网(www.aqjyw.gov.cn)和迎江区人社网(www.yjld.org.cn)。
六、体检和考核
人选确定方式。初选人员按1:1比例，确定参加体检、考核。
1、体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。
2、考核。考核主要是综合考察应聘者的政治思想、职业道德、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。
3、因体检不合格出现人选缺额时，在报考人员中按成绩排名依次递补。
七、人员公布
拟聘用人选名单，在安庆就业网和迎江区人社网予以公布。
八、聘用与管理
对拟聘用人员进行岗前培训。经考核合格后，予以聘用。聘用人员的聘用和管理实行劳务派遣方式。人事档案和各种关系由市劳务派遣中心代理。
九、工资待遇
被聘用人员试用期两个月，试用期满后工资待遇2000-2500元/月，参加社会保险。有关信息将及时在安庆就业网和迎江区人社网公布。
一、招聘原则及程序
1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则;
2、招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公布、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘人数
招聘人数30名，其中退役军人15名。
三、招聘条件
(一)政治坚定，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，热爱公安交通管理事业;
(二)应聘人员须有国家承认的大专及以上学历(其中退役军人须有高中及以上学历);
(三)男性，年龄18-30周岁(即1986年10月30日以后、1998年10月30日以前出生)、士官年龄可放宽至35周岁以下(即1981年10月30日以后、1998年10月30日以前出生);
(四)双眼*眼视力不低于4.0，无色盲、色弱、无纹身，五官端正，经体检身体健康;
(五)以下人员不得报考：
1、现役军人;
2、尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员;
3、曾受过记过或党内警告及以上等次处分的人员;
4、正在接受司法机关调查尚未结论的人员;
5、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的人员;
6、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的人员;
7、道德败坏，曾有过流氓、偷窃等不良行为的人员;
8、其他规定不符合参加招聘的人员。
四、报名事项
1、报名需提供资料：本人有效居民身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、退役人员出具退伍证原件及复印件各1份，一寸免冠正面同底照片3张，如有机动车驾驶证请一并提供原件及复印件各1份。
2、报名截止至11月18日下午17:00。
3、报名地点：安庆市人力资源市场(安庆市棋盘山路348号，安庆市人力资源和社会保障局二楼)。
4、报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交和填写本人有关材料和信息。凡提供材料与报名所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
五、考试
考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式依次进行，考试具体安排见网站公告。具体时间见安庆就业网(www.aqjyw.gov.cn)和迎江区人社网(www.yjld.org.cn)。
六、体检和考核
人选确定方式。初选人员按1:1比例，确定参加体检、考核。
1、体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。
2、考核。考核主要是综合考察应聘者的政治思想、职业道德、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。
3、因体检不合格出现人选缺额时，在报考人员中按成绩排名依次递补。
七、人员公布
拟聘用人选名单，在安庆就业网和迎江区人社网予以公布。
八、聘用与管理
对拟聘用人员进行岗前培训。经考核合格后，予以聘用。聘用人员的聘用和管理实行劳务派遣方式。人事档案和各种关系由市劳务派遣中心代理。
九、工资待遇
被聘用人员试用期两个月，试用期满后工资待遇2000-2500元/月，参加社会保险。有关信息将及时在安庆就业网和迎江区人社网公布。
