遂宁市商业银行成立于2007年，前身为遂宁市城市信用社，至今已有30年经营历史。现设成都分行、总行营业部、资阳分行、绵阳分行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、简阳支行、乐至支行、安岳支行11个经营机构，共37个营业网点，在岗员工645人,资产规模300亿元，成都分行将于2016年11月开业，德阳分行(筹)预计在2017年6月开业。
本行秉持“植根实体经济，服务市民百姓，打造泛成渝经济区特色银行”的发展愿景，践行“立足遂宁大本营，融入成都经济圈，辐射泛成渝经济区”的战略目标，真正成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化城市商业银行。本行先后获得了“中国佳服务商业银行”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“全市纳税十强企业”、“金融服务贡献一等奖”等殊荣，并荣获《银行家》杂志全国城市商业银行竞争力分类排名中第二名。本行一贯重视对人才的引进、培养、晋升等工作，积极营造“公平、公开、公正”的用人氛围，建立富有竞争力的薪酬绩效考核体系，构造了尊重、关心、培育员工的人文环境，致力于提升员工满意度和忠诚度，搭建了不同序列员工的晋升渠道，2012至今已先后选拔60名员工公费参加在职研究生深造学习。德载金融，富国惠民，我们的发展源于坚守信念，超越自我，我们的未来需要优秀的人才和杰出的团队，遂宁市商业银行诚邀你的加入!
一、招聘岗位一
业务管理岗位
岗位描述：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层培训至少1年。
岗位要求：1.研究生及以上学历，经济、会计、金融、法律、管理、计算机等相关专业;2.年龄30周岁及以下(博士除外);3.有较强的分析能力、沟通能力、团队合作能力，文案写作能力，具有创新精神，工作抗压力强。
招聘岗位二
客户经理岗位
岗位描述：实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于1年。表现特别优秀者可在从事客户经理工作2年后通过公开竞聘转到业务管理岗位或客户营销部负责人等岗位。主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作;个人和小微客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
岗位要求：1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄30周岁以下(博士除外);4.具有较强的市场敏锐性和营销能力，沟通表达能力，风险控制意识，性格开朗外向，擅长快速建立客户联系渠道。
招聘岗位三
综合柜员岗位
岗位描述：实行定向招聘，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年，特别优秀者在从事柜员工作2年后，可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长、运营管理等岗位。
岗位要求：1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄26周岁以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上;4.具有较强的亲和力和沟通表达能力，形象气质佳，能适应柜面工作流程。
二、招聘流程
(一)网上报名。具体报名时间为2016年10月10日-2016年11月6日。请应聘者注册并登陆前程无忧网站http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=82341327&ctmid=2982307 ，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查。本行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年11月上旬在成都、重庆两地组织统一笔试，具体时间地点另行通知，请及时关注。
(四)面试、复试、签订三方协议、体检。具体时间地点另行通知，请及时关注。
(五)录用。2017年应聘者毕业后正式入职报到。
三、用工方式
正式员工编制，按照国家有关规定与遂宁市商业银行签订劳动合同。
四、薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬待遇，为优秀员工提供良好的职业发展通道。
五、其他事项
(一)本次招聘统一采用网上报名方式，每位应聘者多可申请报名2个工作机构，并按照提示填报1个岗位意向;
(二)应聘者申请报名时需选择一个笔试意向城市(成都/重庆)。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向;
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通，并及时回复有关信息;
(四)应聘者应对应聘材料真实性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘者资格，解除相关协议;
(五)应聘者需在2017年7月底前获得学历、学位等证书，未按时取得证书者本行将不予录取，取得国外学历的需提供留学服务中心认证;
(六)应聘材料恕不退还，本行将保密应聘人员信息;
(七)遂宁市商业银行对本次招聘享有终解释权。
(八)联系人：吴女士 联系电话：0825-2230422
本行秉持“植根实体经济，服务市民百姓，打造泛成渝经济区特色银行”的发展愿景，践行“立足遂宁大本营，融入成都经济圈，辐射泛成渝经济区”的战略目标，真正成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化城市商业银行。本行先后获得了“中国佳服务商业银行”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“全市纳税十强企业”、“金融服务贡献一等奖”等殊荣，并荣获《银行家》杂志全国城市商业银行竞争力分类排名中第二名。本行一贯重视对人才的引进、培养、晋升等工作，积极营造“公平、公开、公正”的用人氛围，建立富有竞争力的薪酬绩效考核体系，构造了尊重、关心、培育员工的人文环境，致力于提升员工满意度和忠诚度，搭建了不同序列员工的晋升渠道，2012至今已先后选拔60名员工公费参加在职研究生深造学习。德载金融，富国惠民，我们的发展源于坚守信念，超越自我，我们的未来需要优秀的人才和杰出的团队，遂宁市商业银行诚邀你的加入!
一、招聘岗位一
业务管理岗位
岗位描述：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层培训至少1年。
岗位要求：1.研究生及以上学历，经济、会计、金融、法律、管理、计算机等相关专业;2.年龄30周岁及以下(博士除外);3.有较强的分析能力、沟通能力、团队合作能力，文案写作能力，具有创新精神，工作抗压力强。
招聘岗位二
客户经理岗位
岗位描述：实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于1年。表现特别优秀者可在从事客户经理工作2年后通过公开竞聘转到业务管理岗位或客户营销部负责人等岗位。主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作;个人和小微客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
岗位要求：1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄30周岁以下(博士除外);4.具有较强的市场敏锐性和营销能力，沟通表达能力，风险控制意识，性格开朗外向，擅长快速建立客户联系渠道。
招聘岗位三
综合柜员岗位
岗位描述：实行定向招聘，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年，特别优秀者在从事柜员工作2年后，可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长、运营管理等岗位。
岗位要求：1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄26周岁以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上;4.具有较强的亲和力和沟通表达能力，形象气质佳，能适应柜面工作流程。
二、招聘流程
(一)网上报名。具体报名时间为2016年10月10日-2016年11月6日。请应聘者注册并登陆前程无忧网站http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=82341327&ctmid=2982307 ，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查。本行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年11月上旬在成都、重庆两地组织统一笔试，具体时间地点另行通知，请及时关注。
(四)面试、复试、签订三方协议、体检。具体时间地点另行通知，请及时关注。
(五)录用。2017年应聘者毕业后正式入职报到。
三、用工方式
正式员工编制，按照国家有关规定与遂宁市商业银行签订劳动合同。
四、薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬待遇，为优秀员工提供良好的职业发展通道。
五、其他事项
(一)本次招聘统一采用网上报名方式，每位应聘者多可申请报名2个工作机构，并按照提示填报1个岗位意向;
(二)应聘者申请报名时需选择一个笔试意向城市(成都/重庆)。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向;
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通，并及时回复有关信息;
(四)应聘者应对应聘材料真实性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘者资格，解除相关协议;
(五)应聘者需在2017年7月底前获得学历、学位等证书，未按时取得证书者本行将不予录取，取得国外学历的需提供留学服务中心认证;
(六)应聘材料恕不退还，本行将保密应聘人员信息;
(七)遂宁市商业银行对本次招聘享有终解释权。
(八)联系人：吴女士 联系电话：0825-2230422
