为了充实教师队伍，根据事业单位公开招聘的有关规定，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘小学教师31名，中学教师14名,具体招聘见《山城区2015年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘范围及资格条件
(一)招聘范围
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生或同等学历的留学回国人员;报考小学教师的可为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科学历(必须具有鹤壁市户籍)。
(二)具有下列资格条件的人员可以报考;
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、热爱教育事业，遵纪守法;
4、年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历人员年龄在33周岁以下(1982年1月1日以后出生);
5、具有相应的教师资格;
6、具有招聘岗位所需要的其他条件;
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受过处分尚未解除的;
3、因违法违纪被处理的;
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
报名时间：2015年9月8日--9月10日
(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)
2、报名地点:山城区青少年学生校外活动中心(枫岭公园南门院内)
(二)报名要求
1、报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求由本人现场报名,每位报考人员限报一个岗位，所报专业应与教师资格证所认定的任教学科相一致。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。报名人数与招聘人数不足3:1的岗位，相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例的，取消该岗位的招聘。
2、报名时需提交材料
(1)毕业生持本人有效身份证、毕业证、报到证(择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书;实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证)原件，教师资格证书，已就业人员须持单位人力资源部门出具的同意报考介绍信。
(2)留学回国人员同时提交我国驻外使馆教育(文化)处(组)出具的留学回国证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。
上述所有证件须交复印件1份，统一A4纸复印。
(3)近期同底版免冠一寸彩色照片4张。
(4)《山城区2015年公开招聘教师资格审查表》1份，自行从www.hbscq.gov.cn下载)，内容打印填报(附件2)。
3、通过资格审查的人员，每人须缴纳考务费30元。
(三)资格审查
本次招聘教师，资格审查贯穿考试、聘用的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
四、考试
考试分笔试和面试两个步骤进行。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(一)笔试(满分100分)
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容: 教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。
笔试的具体时间和地点见准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。笔试结束后，区2015年公开招聘事业单位工作人员和教师工作领导小组可根据情况划定笔试低控制分数线。
(二)面试
根据笔试成绩，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考，作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到笔试低控制分数线的，不得进入面试。面试采取说课和模拟授课的方式进行，面试成绩满分为100分。
面试人员名单及面试时间、地点发布后，报考人员在限期内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。
参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证、报到证(择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书;实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证)、已就业人员须持单位人力资源部门出具的同意报考介绍信、留学回国人员出具留学回国证明、国外学历学位认证书、笔试准考证、教师资格证等原件。上述证件必须真实有效，凡存在信息不实的取消面试资格，逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补, 递补只进行。
参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。
五、体检
根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生空额时，不再递补体检对象。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。
六、考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面。当考察对象不合格产生空额时，不再递补考察对象。
七、聘用
根据体检和考察情况，确定拟聘用人员并在山城区门户网站进行公示。公示期7天。公示无异议后，办理聘用手续。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、信息发布与政策咨询
山城区门户网站( http://www.hbscq.gov.cn)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再另行电话通知，请考生注意查询。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由山城区2015年公开招聘事业单位工作人员和教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0392-2667855
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