根据工作需要，经淮北经济开发区管委会研究，决定面向社会公开招聘治安协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
二、公开招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
总招聘人数20名，其中，男性17名，女性3名。
(二)资格条件
1、遵守宪法和法律;
2、高中及以上学历;
3、具备良好的品行，无违法犯罪记录;
4、年龄在18周岁至35周岁(1980年7月及以后-1997年7月及以前)，身体健康，男性身高1.65米及以上、女性身高1.55米及以上。
5、高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机、有文秘能力的，同等条件下优先录用。
三、招聘工作程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、录用等程序进行。具体程序如下：
1、发布公告。在淮北市人才网(www.wbrc.cn)、淮北经济开发区网(http://www.hbed.gov.cn,点击进入“通知公告”栏)及淮北日报、晨刊等媒体发布公告。
2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：3。
报名时须填写《淮北经济开发区2015年公开招聘治安协管员报名表》1份(可以网上下载或到报名地点现场领取)，并提供以下资料：
(1)学历、身份证原件及其复印件;
(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;
资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。
3、体能测试。报考人员需参加体能测试，其中任何一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。体能测试结果运用，男性平均分数需达60分以上(含60分)，女性需达60分(含60分)以上。按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。
4、面试。采取结构化面试方式，满分100分，以答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。
体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。
5、体检。体检参照现行有关规定实施。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。
6、组织考核。采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。
7、人员录用。由淮北经济开发区管委会治安协管员招聘工作领导小组研究确定聘用人员名单。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
四、待遇
实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，年度考核合格人员每年按80元/月增加工资。
五、时间安排
1、报名时间：2015年7月17日至7月27日(节假日除外)。
上午8:00-12:00，下午3:00-6:00
报名地点：淮北经济开发区公安分局会议室。报名咨询电话：0561—4336576、4336578。
2、体能测试、面试具体时间、地点另行通知。
六、组织领导
淮北经济开发区管委会成立招聘治安协管员工作领导小组，开发区管委会分管领导任领导小组组长，监察室、办公室、人力资源中心、公安分局为成员单位，领导小组办公室设在公安分局。重大事项由领导小组会议研究决定。
七、工作监督
本次公开招聘工作，由淮北经济开发区管委会纪检监察机关实行全程监督，资格审查、体能测试、面试、体检、考察、拟录用人员名单在淮北市人才网、淮北经济开发区管委会网站分阶段公布，欢迎社会各界监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0561-4336120(淮北经济开发区监察室)。
本公告由淮北经济开发区管委会招聘治安协管员工作领导小组办公室负责解释。
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