这篇《浙江开元酒店集团2013年招聘启事》是®无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
一、公司简介：
开元酒店集团是中国大的民营高连锁酒店集团，具规模中国饭店集团排名第二。同时根据世界酒店业权威杂志《HOTELS》在其官方网站上公布的全球酒店业排名，开元酒店集团名列全球酒店集团100强。开元旗下目前拥有“开元名都”(豪华商务酒店)、“开元度假村”(豪华度假村)、“开元大酒店”(高档商务酒店)和“开元·曼居酒店”(中档商务酒店)、文化主题类酒店(大禹·开元)五大产品系列。
迄今为止，公司管理和签约的酒店达100余家，客房总数逾4万间，分布在北京、上海、浙江、江苏、安徽、江西、河南、河北、山东、四川、海南、青海、辽宁、吉林、广西、云南、内蒙古、陕西、福建、西藏、湖北、天津22个省、自治区及直辖市。开元酒店集团的经营宗旨是“为宾客提供东方文化和国际标准完美融合的服务”，务求使宾客无论下榻哪一家酒店，都能体验始终如一的开元品质，尽享殷切贴心的开元关怀。
在酒店品牌化发展的过程中，开元酒店集团在中国华东、华北、华中、东北、西部和海南等地区进行了战略布局，依靠快速的发展势头及优异的盈利能力，获得了全球知名投资机构美国凯雷的资本注入，加快了集团资本化和国际化的发展步伐，为“开元”酒店品牌的全面提升奠定了更加坚实的基础。与此同时，“开元酒店”品牌也得到了较好的社会评价和业内认可，获得了“中国饭店金星奖”、“中国酒店金枕头奖”、“中国酒店星光奖”等多项业内大奖。
目前，开元酒店集团已确立了新的一轮战略发展目标，即到2015年末，开元酒店集团将投资和管理123家以上四、五酒店及中高档商务酒店，进入世界酒店集团50强。
开元酒店集团网站：www.kaiyuanhotels.com
开元酒店集团微博：http://weibo.com/newcenturyhotelgroup
二、人才培养计划:
“管理培训生”计划——5年培养酒店总经理
在全国范围内定向招录100名优秀毕业生，结合集团发展需要和个人意愿，分别安排集团下属高酒店进行见习培养，通过系统的目标设置和岗位培训，实施定制化的培养计划，在5-6年时间内完成从见习管理员到领班、主管、部门经理/总监的职业发展。
见习管理阶段(半年)：
以“见习管理员”身份在目标管理岗位进行6个月的学习，全面学习基础管理知识。
领班/主管阶段(1-3年)：
通过培养与考核后，安排在酒店基层管理岗位工作1-3年;
部门经理/总监阶段(2-3年)：
根据培养学生在酒店工作表现，给予集团范围内发展晋升机会，安排部门总监/经理岗位工作2-3年;
总经理级阶段(5-6年后)：
考核其部门总监/经理工作期间的业绩与表现，根据领导潜能和个人发展意向，纳入后备高管计划，发展为副总直至总经理的管理职务。通过前三个阶段的系统培训，一般在5-6年后达到副总职务。
三、选拔标准
1、本科以上学历，酒店管理或其他管理类专业毕业，英语四级或相同等级水平。
2、热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、善于倾听、拥有爱心的同学。
3、有良好的沟通能力和团队协作精神。
4、有院校学生会、社团管理工作经验者优先。
5、有高酒店实习或工作经验者优先。
四、联系方式
招聘网站：http://www.kaiyuanhotels.com
地 址：杭州市萧山区市心中路818号
邮政编码：311202
联系人：王先生 吴小姐(18058789912)
电 话：0571-83812060
传 真：0571-82888366
简历投递邮箱：recruitment@kaiyuanhotels.com
