资格要求：（一）基本条件
本次高校毕业生招聘主要面向2025届高校毕业生，以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2024届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，2025年8月31日前取得符合用人单位入职要求的学历学位证书等。
（二）年龄要求
截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。
（三）外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）优才范围
符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试。
1．2024年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2．国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3．获得专业领域社会影响力较大的大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；
4．获得过王涛英才奖学金的毕业生或两次获得过国家奖学金的毕业生；
5．两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6．博士研究生。
（五）高层次毕业生范围
优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。
招聘程序：
（一）学生网上报名
9月12日至10月30日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台(https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是浙江油田招聘通道。
（二）应聘资格审查
按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。
（三）校园宣讲
适时开展校园宣讲系列活动。
（四）通用能力考试
资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。
本次春季招聘采用线下集中上机考试的形式。
（五）公布入围名单
在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。
（六）面试考核
组织对入围毕业生进行面试考核，根据需要开展人才测评、背景调查等。
（七）确定人选
根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。
（八）签约公示
与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。
（九）报到入职
2025年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。
招聘标准：
（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
（二）身心健康，能够履行岗位职责。
（三）专业对口，符合企业实际需要。
（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。
（五）外语水平达到相应标准。
联系方式及其它：
（一）个人信息栏：请按要求上传个人近期免冠证件标准照，准确如实填写全部报名信息，如无该项信息，可填“无”，不得留空。
（二）教育背景及其他描述：准确填写个人专业排名、综测排名、学分绩点（研究生还需填写全部所学课程的平均分数）。
（三）获奖情况描述：请填写获得的校级及以上荣誉，请注明荣誉内容及颁发单位名称。属于免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。
（四）应聘人员须性上传个人在校成绩单、英语四六级证书等所有审查材料扫描件。
（五）资格审查实行诚信制度，毕业生应对个人信息和应聘资料真实性、准确性、完整性和有效性负责，一经填报即产生效力。
（六）应聘人员应确保所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络。面试、入职等招聘环节有关信息将通过电子邮箱形式通知，请及时关注。
（七）应聘人员有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；
2.在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的；
4.其他不符合招聘要求和条件的。
咨询电话：0571-56315208
电子邮箱：macc85@petrochina.com.cn
招聘岗位：
油气田勘探开发研究（25010640）
招聘人数：4人低学历要求：博士研究生工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
地质资源与地质工程，应用物理学，地球物理学，石油与天然气工程，流体力学，油气田开发工程，固体地球物理学，矿产普查与勘探，构造地质学，海洋油气工程，油气井工程，地质工程，工程力学，矿物学、岩石学、矿床学，古生物学与地层学，应用数学，地球化学，第四纪地质学，地球探测与信息技术
油气田勘探（25010641）
招聘人数：6人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
资源勘查工程，地质资源与地质工程，地球物理学，勘查技术与工程，矿产普查与勘探，构造地质学，地质工程，地球物理测井技术，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，古生物学与地层学，地球信息科学与技术，第四纪地质学，地球探测与信息技术
油气田开发（25010642）
招聘人数：15人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
石油工程，应用物理学，石油与天然气工程，流体力学，油气田开发工程，矿产普查与勘探，海洋油气工程，油气井工程，资源勘查工程，地质学，应用化学，化学工程与工艺
地面建设和油气储运（25010643）
招聘人数：2人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
油气储运工程，结构工程，建筑设计及其理论，建筑环境与能源应用工程，给排水科学与工程，工程热物理，建筑技术科学，安全工程，土木工程，建筑与土木工程，供热、供燃气、通风及空调工程，建筑学
新能源开发与利用（25010644）
招聘人数：2人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
新能源科学与工程，可持续能源，热能工程，氢能科学与工程，电力系统及其自动化，储能科学与工程，工程热物理，智能电网信息工程，光学工程，能源与动力工程，电气工程及其自动化，化学工程与工艺，清洁能源技术，电气工程与智能控制，电气工程，能源化学，动力工程及工程热物理，环境科学与工程
机械与电气自动化（25010645）
招聘人数：2人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
电气工程及其自动化，测试计量技术及仪器，控制理论与控制工程，电力系统及其自动化，机械电子工程，过程装备与控制工程，集成电路设计与集成系统，模式识别与智能系统，控制工程，机械工程，自动化，检测技术与自动化装置，机械设计制造及其自动化，机械设计及理论，测控技术与仪器，电气工程与智能控制，电机与电器，电气工程，仪器仪表工程
财务资产（25010646）
招聘人数：2人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
会计学，资产评估与管理，审计学，经济学，经济工程，财务管理，金融学（含∶保险学），税收学，工程造价
法律事务（25010647）
招聘人数：1人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
法律，法学，民商法学，经济法学，法学理论，诉讼法学
数智化与信息工程（25010648）
招聘人数：1人低学历要求：大学本科工作地点：重庆市、杭州市、宜宾市是否需专业测评：否生源地要求：无专业要求：
计算机科学与技术，电子科学与技术，网络工程，网络空间安全，信息工程，数据科学与大数据技术，电子信息工程，人工智能，信息安全，物联网工程，电子信息科学与技术，软件工程
企业介绍
中国石油天然气股份有限公司浙江油田分公司
浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。
公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。
公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
