因事业发展和工作需要，经区委、区政府和区编委同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将招考有关事项通知如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、名额及条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（见附件）；
3、岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序和办法
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才[2007]184号）、《柯城区事业单位进人管理办法（试行）》（区委办[2007]76号）规定执行。
（一）报名和资格审查
1、时间地点：8月8日在"衢州市8·8人才交流会"现场进行报名，或8月9日-10日到"柯城区人事劳动社会保障局会议室（311室）"（水亭街49号）进行报名。联系电话：3023582
2、报名材料：报名时须带本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、专业技术资格证书、执业资格证书、有关证明等相关材料原件及复印件，近期一寸免冠近照2张。
3、资格审查。资格审查时间为8月11日-12日。资格审查合格人员名单在"柯城区人事劳动社会保障网"上公布。
4、领准考证。资格审查合格人员到"柯城区人事劳动社会保障局公务员管理科"领取准考证，并交纳考试费用（每门40元）。领准考证具体时间另行通知。
（二）考试
考试分为笔试和面试，满分均100分，各占总成绩的50%。
1、笔试：采用闭卷形式，内容为综合基础知识、申论，原则上招考计划数与参加考试人数比例达到1:3方可开考，否则按比例核减招聘计划数。
2、面试：原则上根据招聘计划数1:2比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（如有自动放弃的，按笔试成绩依次递补）。面试采用结构化面试方法，面试成绩当场亮分。
（三）体检
按笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招考职位计划数1:1比例确定体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。放弃体检及体检不合格的，按总成绩依次递补体检对象。
（四）考核
对体检合格人员进行政审考核。考核不合格的在参加面试人员中按总成绩依次递补（需补体检合格）。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2
