根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）要求，结合各单位事业发展、人才队伍建设需要，贵州省自然资源厅直属事业单位，拟通过第十三届贵州人才博览会引才，有关事项公告如下：
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才对象及人数
根据工作需要，我厅直属事业单位拟通过第十三届人才博览会引进博士研究生（高层次人才）1人、硕士研究生及以上（急需紧缺人才）7人，共计8人，其中：贵州省测绘资料档案馆拟引进博士研究生1人，贵州省自然资源勘测规划研究院拟引进硕士研究生及以上2人，贵州省土地矿产资源储备局、贵州省第二测绘院、贵州省第三测绘院、贵州省测绘产品质量监督检验站、贵州省油气勘查开发工程研究院分别拟引进硕士研究生及以上1人。具体引才岗位及要求详见贵州省自然资源厅直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表（附件1）。
三、引才条件
引进人才须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（2）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（3）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感。
（4）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（5）具有博士研究生学历学位或省外正高级专业技术任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下（1974年4月27日以后出生）；具有硕士研究生学历或省外副高级专业技术任职资格的人才，年龄一般在45周岁以下（1979年4月27日以后出生，确属高、精、尖、缺专业的，根据需要可适当放宽年龄条件，但确保参加社保年龄符合国家有关规定和要求）；
（6）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需其他条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省自然资源厅发布人才引进公告。公告时间从2025年4月10日到2025年4月18日。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
应聘人员于2025年4月10日至4月27日18时登陆贵州省人才博览会，向招聘单位投送求职简历及相关资料（具体资料清单见附件2）。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，在引才过程中，立即取消进入下一个环节的资格，若已聘用的，立即解除聘用合同。
特别提示：
（1）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员应提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件应聘人员书》（附件3）。
资格复审环节由应聘人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据应聘人员提供的证明材料，组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
（三）资格初审
资格审查由贵州省自然资源厅根据引才条件及岗位要求组织实施，资格初审时间为2025年4月10日至4月28日18时，由招聘单位严格按照引才公告明确的资格条件及时进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应进入下一个环节。
资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格或聘用资格。
（四）引才评审
评审由贵州省自然资源厅组织实施。资格审查合格人员确定为参加评审人员。各岗位进入下一环节人员名单、时间、地点及评审方式在贵州省自然资源厅另行公布。
1.高层次人才
高层次人才评审包括资格复审和线下考核，线下考核满分100分，设置低分数线70分。要求70分及以上方可进入下一环节，未参加线下考核或线下考核成绩不到70分者，取消进入下一环节的资格。按线下考核成绩由高到低进行排名，按照1:1比例确定进入下一环节人员。线下考核结果、进入体检人员名单及体检时间、地点经贵州省自然资源厅同意后，在贵州省自然资源厅公示。（如考生自愿放弃参加线下考核，需提交书面自愿放弃说明，空缺名额不予递补。因考生个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，后果由考生本人承担，空缺岗位不予递补）。
2.急需紧缺人才
（1）线上初评
资格初审合格人数在10人及以上的岗位，开展线上初评环节，资格初审合格人数少于10人的岗位，经研究后决定是否开展线上初评环节。
线上初评满分100分，线上初评成绩占总成绩的40%，设置低分数线70分，要求70分及以上方可进入下一环节。未参加线上初评或线上初评成绩不到70分者，取消进入下一环节的资格。开展线上初评的岗位，根据线上初评成绩由高到低，按岗位数不超过1:5的比例，确定进入线下考核人员；未开展线上初评的岗位，根据资格初审情况确定进入线下考核人员。（如考生自愿放弃参加线上初评，需提交书面自愿放弃说明。因考生个人原因未按时参加线上初评的，视为自动放弃，后果由考生本人承担）。
（2）资格复审
资格复审采取现场审核方式进行，由考生本人携带所需材料原件及复印件到现场确认。资格复审不合格的考生不能进入线下考核，空缺岗位予以递补。
（3）线下考核
线下考核主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力。开展线上初评及线下考核的岗位，线上初评成绩占总成绩40%，线下考核成绩占总成绩的60%（涉及实际操作能力测试的岗位，实际操作能力测试考核成绩占线下考核成绩的60%）；未开展线上初评的岗位，线下考核成绩即为总成绩。
线下考核及实际操作能力测试考核满分均为100分，均设置低分数线70分，要求70分及以上方可进入下一环节。未参加线下考核、线下考核面试成绩或实际操作能力测试考核成绩不到70分者，取消进入下一环节的资格。各计划引进岗位分别按总成绩由高到低进行排名，按照1:1比例确定各引进岗位进入下一环节人员。线下考核结果、进入体检人员名单及体检时间、地点经贵州省自然资源厅同意后，在贵州省自然资源厅公示。（如考生自愿放弃参加线下考核，需提交书面自愿放弃说明，空缺名额不予递补。因考生个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，后果由考生本人承担，空缺岗位不予递补）。
（五）体检
线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及地点另行通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经贵州省自然资源厅党委同意后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生；
3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪、污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐、待，故意伤害，强、*，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖、*等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13.有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）公示引才结果
经资格审查、评审、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省自然资源厅在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省自然资源厅公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）本次引才工作由贵州省自然资源厅统一组织。
（二）引才工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公平、公正。按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对以权谋私、违规进人等违纪违规行为，将坚决查处、严厉问责。对人才引进各环节加强风险预判，及时发现、及时纠正。
（三）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读引才公告，随时保持通信联络畅通，并对在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省自然资源厅发布的公告保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
（四）联系电话
贵州省土地矿产资源储备局：0851-87998303
贵州省自然资源勘测规划研究院：0851-86762115
贵州省第二测绘院：0851-86826795
贵州省第三测绘院：0851-86832215
贵州省测绘资料档案馆：0851-86837376
贵州省测绘产品质量监督检验站：0851-86850059
贵州省油气勘查开发工程研究院：0851-86709003
监督电话：
贵州省自然资源厅机关纪委：0851-86826203
贵州省自然资源厅人事处：0851-86861983
贵州省土地矿产资源储备局：0851-86824187
贵州省自然资源勘测规划研究院：0851-86771810
贵州省第二测绘院：0851-86821481
贵州省第三测绘院：0851-86821524
贵州省测绘资料档案馆：0851-86827421
贵州省测绘产品质量监督检验站：0851-86810854
贵州省油气勘查开发工程研究院：0851-84392239
联系时间：工作日上午08:30至12:00；14:30至17:30。
六、其他
未尽事宜，由贵州省自然资源厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本公告由贵州省自然资源厅负责解释。
附件1：贵州省自然资源厅直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表.xls
附件2：求职简历及相关材料清单.docx
附件3：符合专业比对条件应聘人员书.docx
附件4：应聘人员诚信书.docx
