闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧湱鈧懓瀚崳纾嬨亹閹烘垹鍊炲銈嗗笂缁€渚€宕滈鐑嗘富闁靛牆妫楁慨褏绱掗悩鍐茬伌闁绘侗鍣ｆ慨鈧柕鍫濇閸樻捇鏌℃径灞戒沪濠㈢懓妫濆畷婵嗩吋閸℃劒绨婚梺鍝勫€搁悘婵嬵敂椤愩倗纾奸弶鍫涘妽瀹曞瞼鈧娲樼敮鎺楋綖濠靛鏁勯柦妯侯槷婢规洟姊洪崨濠勭細闁稿孩濞婇幆灞解枎閹惧鍘遍梺鍝勬储閸斿矂鎮橀悩鐢电＜闁绘瑢鍋撻柛銊ョ埣瀵濡搁埡鍌氫簽闂佺ǹ鏈粙鎴︻敂閿燂拷
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹瀹勬噴褰掑炊椤掑鏅悷婊冪箻閸┾偓妞ゆ帊鑳堕埢鎾绘煛閸涱垰鈻堥柕鍡曠閳诲酣骞橀崘鎻掓暏婵＄偑鍊栭幐楣冨磻閻斿吋鍋橀柕澶嗘櫆閳锋垿鏌涢敂璇插箹闁告柨顑嗛妵鍕Ω閵夛箑娅ф繝銏ｎ潐濞叉ḿ鎹㈠┑鍡╂僵妞ゆ挾濮撮獮宥夋⒒娴ｅ憡鍟為柟绋挎瀹曘劑顢橀悪鈧崑褔姊婚崒娆戝妽濠电偛锕銊╂焼瀹ュ懎鐎梺鍓插亝濞叉牗顢婇梻浣告啞濞诧箓宕归幍顔句笉婵炴垯鍨洪悡鏇㈡煙閹规劕鐨洪柛鏂跨Ч閺屾稓鈧絾鏌ㄥú锕傚煕閹寸姷妫い鎾跺仦閸ｇ儤銇勯妷銉█闁哄矉缍侀崺銉╁幢濡厧鍑�
为深入贯彻人才强卫战略，加快我市医疗卫生高层次人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开引进高层次医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：一、招聘原则
1.坚持党管人才、德才兼备的原则；
2.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
3.坚持以事择人、人岗相适的原则。
二、引进计划
2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才21名，其中市人民医院15名，市中医院6名，具体岗位、专业等要求详见《2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才岗位、数量、条件一览表》（附件1）。
岗位条件中的专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》等进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
三、引进对象和条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件（详见附件1）；
7.本次引进是指从宁国市以外来我市并首次在宁国市交纳社会保险或个人所得税。
“年龄要求”中“35周岁以下”为1989年1月23日以后出生，其他以此类推。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查立案调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序和方法
（一）发布公告
通过宁国市人民政府网（www.ningguo.gov.cn）、宁国先锋网（www.ngxf.gov.cn）及相关媒体统一发布人才引进公告。其他有关信息将陆续在宁国市人民政府网“人事招考”专题专栏发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2025年1月24日8:00至2025年2月7日17:00，以邮件到达时间为准。
报名方式：网络报名。
2.报名要求
报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱：市人民医院报名邮箱：ngsrmyy202501@163.com，市中医院报名邮箱：ngszyy202501@163.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位代码”。
需提供以下报名材料：
（1）《2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才报名资格审查表》（附件2）；
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、医师执业证书、规培证等相关证件；
（3）近期免冠半身电子证件照片（上传的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照，JPG格式)；报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报名材料发送后，若未收到回复，须在工作时间电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点：宁国市人民医院人事监察科，联系电话：0563-4011395；宁国市中医院党政办，联系电话：0563-4011980。
3.资格审查
宁国市人民医院、市中医院负责资格审查工作。网络报名人员须在规定时间内（时间另行通知）前往报名点，提交相关报名材料原件，进行资格复审。
复审通过的发放《面试通知书》，弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（三）面试
面试采取“结构化面试+专业测试”的方式进行。面试时间、地点、形式，以《面试通知书》为准。
为确保新引进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。
（四）体检
根据引进计划数和应聘人员面试成绩，对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检应在指定的体检机构进行，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
（五）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其报考资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
招聘各环节的结果均在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息公示7天。
（七）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开引进规定、未在规定时间内提供引进岗位所要求相应层次相关资格证书、未在招聘单位规定时间内报到的人员，取消其聘用资格，并在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。新引进人员按规定实行6个月的试用期（试用期在合同期内）。
五、相关待遇
全职引进的人才服务期不少于5年。符合中共宣城市委办公室宣城市人民政府办公室关于印发《宣城市教育人才引进和培养实施办法》和《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》的通知（宣办发〔2024〕12号）相关条件的医疗卫生领域高层次人才，按照该文件规定享受相关人才政策。
六、有关事宜
本《公告》由宁国市人民医院、市中医院负责解释。在招聘岗位人员未招满前，一个年度内长期有效。
咨询电话：0563-4011395、4011980
监督电话：18555252829
附件>>>点击查看
附件1.2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才岗位、数量、条件一览表
附件2.2025年宁国市公开引进高层次医疗卫生人才报名资格审查表
宁国市卫生健康委员会
2025年1月23日
VIP濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴ｆ閺嬩線鏌熼梻瀵割槮缁炬儳顭烽弻锝夊箛椤掆偓閺傗偓缂傚倸鍊圭喊宥囨崲濞戙垹骞㈡俊顖濐嚙绾板秹鏌ｉ悢鍝ユ嚂缂佺姵鎹囬獮鍐ㄎ旈崨顔芥珳闁硅偐琛ラ崜婵嬫倶瀹ュ鈷戦柟鑲╁仜閳ь剚娲熼幊鐔碱敍濠靛牅绨烽梻鍌欑劍鐎笛呮崲閸岀偛绠犻幖娣妼濮瑰弶绻涢崱妯虹仼缁炬儳銈搁弻锝咁潨閳ь剙岣胯瀵悂寮崼鐔哄帗閻熸粍绮撳畷婊冣攽鐎ｅ墎绋忔繝銏ｆ硾閳洖煤椤忓嫬鍞ㄥ銈庡厴閸撴繂顪冩禒瀣瀬闁归偊鍘肩欢鐐烘倵閿濆簼绨撮柛瀣崌瀹曞綊顢欑憴鍕澑闂備胶绮摫鐟滄澘鍟撮崺鈧い鎺戝€归弳顒傗偓娈垮枔閸斿秶绮嬮幒鏂哄亾閿濆骸浜為柛妯挎閳规垿鍩ラ崱妤冧哗闂侀潧娲﹂敃銏犵暦閵夆晩鏁冮柕鍫濇川閿涙粓姊鸿ぐ鎺戜喊闁告ü绮欒棢闁割偁鍎查悡娑氣偓鍏夊亾閻庯綆鍓涜ⅵ婵°倗濮烽崑鐐烘晝閵忋們鈧礁鈽夊Ο閿嬵潔濠电偛妫欓崹鐢电礊閸愵喗鈷掗柛灞剧懅椤︼箓鏌熺喊鍗炰喊闁诡垰鏈鍕沪閻ｅ瞼鐡橀梻浣呵归敃锕傚窗閹惧顩叉繛鍡樻尰閳锋帒霉閿濆懏鍟為柛鐔哄仦缁绘盯宕ｆ径灞解拰闂佽鍠楅敋妞ゎ偅绻冨ḿ蹇涘煛閸愮偓笑闂傚倷绀佹竟濠囧磻閸涱垳绱﹀Δ锝呭暙缂佲晛霉閻樺樊鍎愰柣鎾跺枛閺岀喖骞嶉纰辨毉濠电偞鍤崶銊ヤ缓濡炪倖鐗楀銊╁春閿濆鐓涚€光偓鐎ｎ剙鍩岄柧缁樼墪闇夐柨婵嗘处閸も偓缂佸墽鍋撴繛濠囧箖濡も偓閳绘捇宕归鐣屽蒋闂備胶枪椤戝懐鈧矮鍗抽妴浣割潨閳ь剙鐣峰Δ鍛亗閹艰揪绲块悰顕€姊虹拠鎻掑毐缂傚秴妫濆畷鎴﹀川閹碱厽鏅滈梺缁樻煥閸氬鍩涢幒鎳ㄥ綊鏁愰崼婢挾鐥鐐靛煟闁哄本鐩弫鎰疀閺囩姵娈兼俊銈囧Х閸嬫稓鎹㈠鈧顐﹀箻缂佹ɑ娅㈤梺璺ㄥ櫐閹凤拷
