为打造四省边际交通物流桥头堡，主动融入世界一流强省，衢江交投集团积极响应省、市、区委决策部署，加快整合码头资源，培育本土化码头管理团队，进一步降低全市物流成本，于2024年6月组建成立衢州市智慧港口发展有限公司全面负责衢州港衢江港区大路章作业区二期项目的运营管理，为加强企业人才体系建设，决定招聘衢州市智慧港口发展有限公司工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划
本次面向社会公开招聘衢州市智慧港口发展有限公司工作人员5名，共计4个岗位。具体招聘岗位、专业等条件要求详见《2024年衢州市智慧港口发展有限公司公开招聘工作人员需求表》（附件1）。
二、基本条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的线路、方针、政策；
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正、作风正派，无不良诚信记录，无违法犯罪记录；
3.具有良好的心理素质、身体健康，个人形象和职业信誉好，无不良诚信记录，无刑事犯罪记录；
4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验，符合招聘岗位要求的其他条件；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员的，不得报考；
6.本次招聘所涉及的工作经历（经验）、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止至2024年12月21日；涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1988年12月21日以后出生，以此类推。在普通高校就读期间参加社会实践、实习等不能作为工作经历（经验）。
7.各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特
点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员直接与招聘单位、用人单位联系。
三、招聘程序和方法
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持人才兼备的用人标准，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等一系列程序择优录用。
（一）发布招聘信息
通过衢州市衢江区人民政府网（http://www.qjq.gov.cn/）、衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等媒介向社会公开发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年12月19日（周四）至12月21日（周六）（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。每人限报一家企业，一家企业限报一个岗位，多报企业和岗位视为无效报名。
3.报名地点：衢州市衢江区人才科创集团有限公司（衢江区江滨东路1号环亚国际A座8楼805室）。
4.报名所需材料：
（1）报名表。请考生自行下载《2024年衢州市智慧港口发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）并将表格内容填写完整；
（2）本人近期免冠1寸彩色证件照2张，并将其中1张黏贴在报名表上；
（3）本人有效期内第二代身份证原件及复印件；
（4）国家承认的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网，须有效期内二维码在线验证）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
（5）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的，须提供“社保缴纳记录证明+劳动合同复印件”，若劳动合同无法证明工作年限及从事岗位要求的，须提供单位工作经验证明（附件3）；
（6）职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件；
（7）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因考生个人原因（如报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相关后果的由考生个人承担。
（8）如委托他人报名，除上述材料外须提供授权委托书（附件4）及委托双方的身份证原件及复印件。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位对考生提供的报名材料进行资格审查。考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。
（四）公布核减（销）岗位
本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的岗位，将根据招聘计划数进行相应核减（销）。
（五）考试
1.笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容综合类岗位为《综合基础知识+写作》，专业类岗位为《综合基础知识+专业知识+写作》。笔试不指定复习参考用书。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
笔试结束后统一划定笔试成绩低分数线，并及时公布笔试划定的分数线。根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。
2.面试
面试采用结构化方式，主要考察应试者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知单有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。
3.总成绩计算方式
面试结束后，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合计算总成绩；如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（六）体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等体检标准执行。
体检费及交通费由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检；若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
考察由各用人单位组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。
（八）公示聘用
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用对象。拟聘用人员在衢州市衢江区人民政府网公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或有反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试及录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、其他事项
1.本次招聘过程所有信息均在衢江区人民政府网、衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等公众平台进行公布公示，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。
3.本公告未尽事宜由衢州市智慧港口发展有限公司负责解释。
4.咨询电话：
招聘单位：衢州市衢江区人才科创集团有限公司
徐先生：0570-2321102；
用人单位：衢州市智慧港口发展有限公司
钱女士：0570-2298148。
（拨打时间：上午08:30-11:30，14:00-17:30）
附件>>>点击查看
附件1：2024年衢州市智慧港口发展有限公司公开招聘工作人员需求表.xlsx
附件2：2024年衢州市智慧港口发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：工作经验证明.docx
附件4：授权委托书.doc
衢州市衢江区人才科创集团有限公司
2024年12月12日
