龙游县文化旅游发展有限公司，作为龙游国资系统下属国企，主要经营范围涵盖“旅游开发项目策划咨询、文化旅游项目开发、旅游基础设施投资、建设及旅游资产经营管理、景区开发”等多个行业。公司目前下辖子公司逾20家公司，主要项目包括滨水文化客厅，大南门历史文化街区开发，六春湖龙之梦景区开发等。为满足公司发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘1人，具体的招聘岗位、人数和资格条件详见《龙游县文化旅游发展有限公司招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行国资公司工作人员责任和义务。
2.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历及岗位所需的其他条件（详见附件1）。
4.年龄40周岁及以下指1983年6月9日及以后出生，其他年龄要求以此类推。
5.招聘计划表中涉及的学历，须在2024年6月9日前取得毕业证书。
6.招聘所涉及的工作经历（经验）计算统一截止2024年6月9日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习等不能作为工作经历（经验）。对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录并结合岗位用人实际情况进行综合认定。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。
三、招聘程序及办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。
（一）发布信息
通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等平台对外发布招聘信息。
（二）报名程序
1、网上报名
报名时间：2024年6月9日9：00－2024年6月19日17：00。报考人员登录龙游国资招聘网站（https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/）并注册个人真实信息后（填写完整简历信息内容），选择单位和岗位进行简历投递，并以压缩包形式上传报名材料扫描件（压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名”），具体操作流程见附件2，每位应聘人员限报其中一个岗位，仅注册不投递简历，视为无效报名。
要求：报名时每人限报1个岗位，投递后本人无法取消。仅注册不投递简历，视为无效报名。请仔细阅读岗位要求，谨慎考虑后再投递简历。报考人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2、报名材料
（1）有效期内的第二代身份证正反面、国家承认的学历学位证书、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；
（2）近期电子免冠彩色照片1张；
（3）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；
（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供相应年限的“工作经历证明”、“劳动合同”或“社保缴费记录”等材料。
3、资格审查
时间：2024年6月9日－6月19日，资格审查结果将通过邮件或电话通知。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
岗位招聘计划数与通过资格审查的报名人数原则上需达到1:3比例才可开考，不足比例按实际通过资格初审报名人员开考。
4、领取准考证
资格审查结束后，将通过邮箱发送准考证信息，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。
（三）考试
岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件不计入最终成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书。
1、笔试
笔试具体时间、地点的安排以准考证为准。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。
笔试后，根据笔试成绩按招聘计划数从高分到低分按1:3入围面试（若最后一名出现笔试成绩并列情况，则同分人员全部进入面试），不足比例的，按实际入围人数确定。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得进入围面试环节。
2、面试
采用半结构化面试方式。面试主要测试应试者的口头表达与应变能力、综合分析能力、专业实操能力，面试内容为专业测试。入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审（领取面试通知单）相关安排，在笔试成绩公布后一周内以邮箱、电话进行通知。面试合格分为60分，不合格者不得列入体检对象。
（四）体检、考察
面试合格的，根据面试成绩按招聘计划数从高分到低分按1:1确定体检对象（面试成绩并列第一的取笔试成绩优异者）。体检工作参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016]140号）政策执行。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
在体检合格人员中，根据1:1比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行,侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为7日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由用工单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的面试成绩从高分到低分进行递补。若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先递补。
四、其它事项
1、资格审查、笔试、面试、体检等招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障局网站和“浙江龙游人才科创有限公司”微信公众号及时予以公布，请报考人员密切关注。
2、本次招聘录用的人员为合同制，首次签订3年期劳动合同，试用期三个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。聘用人员待遇根据龙游县文化旅游发展有限公司薪酬管理办法确定。
3、对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4、本次招聘工作由龙游县纪委县监委驻县国资办纪检监察组进行监督。
5、联系电话：吴女士0570-7396012、13735071983；邓女士17858513071/644161。
附件>>>点击查看
附件1：龙游县文化旅游发展有限公司招聘岗位计划表.xlsx
附件2：招聘网站投递简历操作流程.docx
浙江龙游人才科创有限公司
2024年6月9日
