为优化学校教师队伍结构，满足学校教育事业高质量发展需要，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究，决定公开招聘2025届优秀高校毕业生，现将招聘办法公告如下：一、招聘岗位
招聘事业编制教师6名，具体为：普高数学教师1名、普高物理教师2名、普高化学教师2名、普高生物教师1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.热爱教育事业，遵纪守法；
3.有较强的专业功底，具备教师职业所需的综合素质；
4.所学专业（课程、研究方向）与报考岗位（学科）相对应，或具有对应岗位（学科）教师资格证书(具体要求详见附件1）；
5.硕士研究生及以上学历学位的毕业生，要求为1992年1月1日及以后出生；本科学历学位的毕业生，要求为1994年1月1日及以后出生；
6.相关毕业学校和学历符合附件2中“人才类别”四个类别中其中一类。
有以下情形的人员不宜应聘：
1.属于中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员或失信被执行人员；
2.在公务员、事业单位工作人员招考等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
3.根据《事业单位人事管理回避规定》要求，需要进行报考回避的人员；
4.其他根据相关法律法规规定，不宜应聘的人员。
三、招聘程序
（一）考生报名
考生从公告发布之日起将报名表（附件3）和学历学位证明、获奖荣誉等资料电子版发送到542182388@qq.com。报名截止时间为2025年6月30日。
（二）资格审核
在报名期间，根据考生在网上提供的报名资料，同步开展资格审核工作。
考试前，对考生的报考资格进行现场审核，考生根据材料清单（附件4）现场提供资料。考生现场提供的个人材料必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。通过现场资格审核的考生方能参加考试。同一岗位符合资格条件的报名人数不足计划数3倍的，将适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。
现场资格审核的具体方式、时间、地点另行通知（一般在考试当天进行现场审核）。
（三）考试
根据考生报名实际情况，分批次组织考生进行考试。考试形式为教学能力测试（模拟上课）和结构化面试。教学能力测试（模拟上课）和结构化面试分数各占50%。考试满分为100分，合格分为60分。
考试具体方式、时间、地点另行通知。
（四）预聘用
根据各岗位招聘名额，从高分到低分按1：1比例确定预聘用人员，并与本校签订预聘用协议，考试分数低于60分的不予预聘用。预聘用人员入围体检及考察人员名单。
（五）体检及考察
体检参照公务员录用体检标准,并结合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃预聘用资格。体检具体时间、地点另行通知。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（六）公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定签订相关就业协议。本次招聘岗位均为事业编制岗位，聘用后低服务年限为5年。
拟聘用人员按通知时间到上虞区教育体育局和本校报到。报到具体事项另行通知。逾期不能报到的、未按时毕业的（本科及硕士研究生应于2025年7月31日前毕业，博士研究生应于2025年12月31日前毕业，并取得相应学历、学位证书；国（境）外高校毕业生应于2024年9月1日至2025年7月31日毕业，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书，毕业专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准），或发现有其他不符合聘用条件的情况，取消聘用资格。
按规定实行试用(见习）期制度，试用（见习）期包括在聘用合同期限内。试用（见习）期内发现有严重疾患的，经区级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的人员须在上岗后2年内取得教师资格证书。
对报考人员的资格条件审查覆盖招聘全过程。报考人员在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
四、其他事项
1.聘用人员在享受上虞区高中公办教师基本工资待遇基础上，享受上虞区相关高层次人才待遇（具体详见附件2）。
2.本次招聘工作在浙江省春晖中学教师招聘工作领导小组领导下进行，在上虞区人才办、纪检监察、编办、人社局、教体局等单位的监督指导下进行。
详情可关注浙江省春晖中学官方微信公众号：zjschzx
联系电话：0575—82139805、0575—82210859
附件>>>点击查看
1.招聘岗位专业要求
2.上虞区普高学校招聘优秀毕业生人才待遇
3.浙江省春晖中学优秀毕业生招聘报名表
4.现场资格审核材料清单
浙江省春晖中学
2024年11月26日
