一、招聘要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,具有较高的政治素质和较强的组织观念。
3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求,服从公司安排,具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。
4.身体健康,具有良好的心理素质。
5.遵纪守法、品行端正,无违法违纪行为记录。
6.年龄条件中的“30周岁及以下”为“1993年10月(含)以后出生”。工作年限要求,截止时间为2024年10月。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.不符合招聘资格条件要求的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.其他不适合报名的情形。
二、招聘程序
(一)报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式,通过合肥市国资委网站,合肥市轨道集团网站、公众号等发布招聘信息。计划招聘投资管理专员、信息化管理专员等4个岗位共计6人,具体岗位详见附件。应聘人员在电脑端点击招聘系统链接(https://www.hfgdjt.com:85/Index.aspx),在线查看招聘岗位信息,完成注册后登录系统报名,每人限报1个招聘岗位。
自公告发布之日起接收报名,报名截止时间为2024年10月17日17:30。如招聘岗位入围招聘考核人数与需求人数比未达5:1的,将适当延长报名时间或核减相关岗位计划,具体以招聘系统发布信息为准。
(二)简历筛选
根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选,通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。
(三)招聘考核
通过笔试、面试方式组织开展招聘考核。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序,按比例确定面试入围人员,岗位需求为1人的,按1:10确定入围面试人员;岗位需求为2人的,按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的,按实际参加笔试人数进入面试,未达到1:2低面试比例的,取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试后一名笔试成绩并列的情况,则一并进入面试环节。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。
(四)综合成绩
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩,即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试满分100分,设置低分数线80分,未达到低分数线的应试人员,取消进入下一环节资格。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩,从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、心理测评、背调对象。各环节成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入,若综合成绩相同的,以面试成绩得分高者优先,面试成绩相同的,可一并确定为体检、心理测评、背调对象。
人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补,综合成绩相同的,以面试成绩得分高者优先,面试成绩相同的,一并递补。拟录用人员入职报到完成后发生的缺额不再安排递补。
(五)背景调查、心理测评及体检
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。心理测评、体检由公司统一组织。
(六)拟录用人员公示及报到
通过背景调查、心理测评、体检的拟录用人员在公司公示3个工作日,公示无异议按规定办理入职手续,签订劳动合同。
三、薪酬福利
薪酬待遇按照公司制度执行,员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。
四、应聘须知
(一)本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导班,公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密,资料恕不退还。
(二)在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的,取消其应聘及录用资格。
(三)招聘考核将根据报名情况分批组织开展,具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员,请保证填写的所有联系方式准确、畅通,凡因通讯不畅导致无法联络本人的,或所发送邮件/信息未及时获知的,均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。
(四)公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划,并对本次招聘享有终解释权。
五、联系方式
咨询电话:0551-62662701
招聘系统技术支持:0551-62079351
监督电话:0551-63662357
联系时间:工作日下午15:00-17:00
附件>>>点击查看
轨道集团2024年第二批次社会招聘岗位信息表.xlsx
合肥市轨道交通集团有限公司
2024年10月10日