为保障医疗安全，提高服务质量，根据医院发展工作需要，决定面向社会招聘第二批次编制外工作人员，具体公告如下：一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。
二、招聘岗位及条件
三、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。
（二）品行端正，无不良记录，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，能胜任本职工作。
（三）身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
（四）年龄要求（以身份证为准），招聘年龄为35周岁以下（报名之月起计算，即1988年12月1日以后出生者）。
四、报名安排
（一）报名时间：2023年12月29日——2024年1月5日（工作日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00）。
（二）报名地点：德宏州人民医院人力资源科（芒市勇罕街13号，六号楼二楼201室），联系电话：0692-2139066。
（三）报名方式：德宏州人民医院人力资源科现场报名。
（四）报名时需提交材料：①有效居民身份证复印件1份；②毕业证、学位证复印件各1份；③相关资格证书复印件1份；④本人近期免冠白底一寸彩照两张；⑤《德宏州人民医院求职登记表》1份（自行下载附件打印后本人填写）。以上复印件均需带原件进行审核。
五、招聘程序及方法
此次招聘全程由医院纪检监察室负责监督。
（一）经人力资源科初审合格人员，到科室进行实际工作能力、服务能力考核评分1-2周，考核成绩占50%，面试成绩占50%，两项得分之和为综合成绩。
（二）面试
根据岗位录取人数和实际考核成绩由高往低按照1：2比例录取进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。
1.时间：具体面试时间以电话通知为准。
2.规则及要求
（1）参加面试考生提前15分钟进入候考区，迟到者取消面试资格。
（2）面试考生关闭通讯设备并交候考工作人员保管，面试结束后交还考生。
（3）面试前考生进行抽签，按抽签序号依次进入面试区进行面试，严禁换签。
（4）考生应试时只报抽签序号，不报姓名。
（5）面试采取专家提问，考生座答形式进行。每人面试限五分钟以内。
（6）面试期间严禁各考区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系。
（三）最低合格分数线为70分，低于70分以下者不予以录用。
六、确定聘用人员
（一）经过各方面素质考核，根据考生综合成绩排名，按照学历高者优先的原则录取。
（二）综合成绩及拟聘用结果面向社会进行5个工作日的公示。
（三）体检时间另行通知（体检费用自理），体检符合德宏州公务员体检标准给予录用，如体检不合格，在同一专业考生中按照总成绩由高至低的原则递补，体检合格者给予试用一个月，按不低于本地最低工资标准发放。
（四）已有工作单位者在聘用时需提供与原单位解除合同书证明材料。
（五）试用满一个月后，由科室根据本人工作表现写出书面意见报医院人力资源科，并经医院领导班子研究，能胜任工作的人员正式签订劳动合同。聘用人员必须服从单位的工作岗位安排。聘用人员自行解决住房问题。
七、相关待遇
具体薪资待遇按不低于本地最低工资标准并根据医院管理规定执行，按国家规定缴纳相关“五险”待遇。
附件：《德宏州人民医院求职登记表》
