中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为省内规模、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9家二级分行，辖内360余家营业网点，员工9800余人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。近年来，在省内主流媒体举办的金融总评榜中，连续被评为“竞争力银行”“服务银行”“信赖银行”“欢迎银行信用卡”“吉林省普惠银行”“吉林省社会责任银行”等大奖。
选择工商银行，发现更好的自己！吉林省分行愿广纳有识之士，为优秀人才提供广阔舞台。
一、招聘机构
中国工商银行吉林省分行
二、招聘岗位（180人）
1.金融科技岗。主要负责科技项目研发、系统维护、网络安全、数据分析等工作。录用后须在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据员工工作表现及单位岗位需求，分配至二级分行金融科技相关岗位工作，并按照金融科技人才培养方案进行统一培养。
2.法律风险岗。主要负责法律审查、法律咨询、诉讼管理、风险管理等工作。录用后须在营业网点、一级支行本部岗位进行6个月左右的工作锻炼，之后根据员工工作表现及单位岗位需求，分配至二级分行法律事务或风险管理相关岗位工作，并按照法律事务人才培养方案进行统一培养。
3.客户经理岗。主要负责个人及对公客户营销、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。录用后须在客服经理岗位工作一定时间，根据员工工作表现及单位岗位需求确定工作岗位。其中录用至县域地区的录用后须在该县域工作不少于5年。
4.客服经理岗。主要负责柜面和厅堂服务等工作。录用后须在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的录用后同时须在该县域工作不少于5年。
三、各岗位招聘机构及工作地点
详见附件一。
四、各岗位招聘条件
详见附件二。
五、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端(https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。
（二）每位应聘者仅可报名1个岗位。
（三）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（四）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（五）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（六）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（七）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（八）如需咨询报名政策相关问题，建议优先选取电子邮件方式，报名期间我行将于3个工作日内回复各类问题。
（九）中国工商银行吉林省分行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：吉林分行人力资源部
电子邮箱：icbcjilin@163.com(请勿投简历至此邮箱)
联系电话：0431-89569772
