依据秦皇岛市人力资源和社会保障局核准方案，秦皇岛银行拟开展2023年春季校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛银行成立于1998年6月，是市属一家国有控股的地方法人城市商业银行。25年来，秦皇岛银行始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的初心使命，大胆改革、稳中求进，开创了规模速度与质量效益并重的发展新局面，先后获评“全国文明单位”、“河北省知名品牌”，是全省获得“市政府质量奖”和“省政府质量奖提名奖”的金融机构。目前，拥有员工1400余人，设有廊坊、保定2家域外分行和56家域内支行，资产超1400亿元、存款超1200亿元，是秦皇岛市资产规模大的银行。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向2023年全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生以及具有秦皇岛银行大堂经理从业经历人员。
（二）招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生），博士适当放宽；
3.境内院校要求2023年1月1日至2023年7月31日间毕业；境外院校要求2022年7月1日至2023年7月31日间毕业，获得国家教育部学历学位认证；
4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具有岗位所需要的其他资格条件。
（二）岗位要求
详见《秦皇岛银行2023年春季校园招聘工作人员条件表》（附件）。
（三）限制性规定
1.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考；
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇岛银行（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。
（二）报名。采取网络报名方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月1日。
2.报名要求：请应聘者注册并登录网申系统（https://t.zhaopin.com/06lr80），在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。
（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证（按照招聘公司通知，自行下载打印）记载为准，面试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式，考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。
2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照岗位面试比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。
3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在笔试成绩低合格分数线以上报考的人员中从高分到低分依次递补。
4.面试。面试采取结构化方式进行，面试低合格分数线60分。
5.确定拟录人员。按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟录人员，末位出现并列时，全部录取。
（五）拟聘人员确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇岛银行（www.qhdbank.cn）对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天。
（六）签订三方协议。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议。未在规定时间办理相关手续的，均视为自动放弃聘用资格。
（七）体检。拟聘名单范围内并确认入职人员，参加秦皇岛银行统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
（八）考察。对体检合格人员进行思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等方面考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消聘用资格。
（九）聘用。
1.拟聘人员将统一参加秦皇岛银行组织的集中上岗培训。
2.培训合格的拟聘人员与秦皇岛银行签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、培训、办理聘用手续的，均视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘期间，可根据实际情况对日程安排进行调整。
（三）本公告由秦皇岛银行负责解释。
报名网址：秦皇岛银行2023年春季校园招聘网申入口（https://t.zhaopin.com/06lr80）
政策咨询电话：
招聘公司 13522449854
秦皇岛银行人力资源部 0335-5902573
监督举报电话：
秦皇岛市纪委监委驻秦皇岛银行纪检监察组0335-5317569
附件：
《秦皇岛银行2023年春季校园招聘工作人员条件表》
原文标题：秦皇岛银行2023年春季校园招聘公告
文章来源：https://www.qhdbank.cn/qhdbank/job/campus/4121.html
