富县文化底蕴深厚,文物遗迹众多。为充分挖掘文物资源的潜力，讲好富县故事，推进县域旅游产业兴起与乡村振兴，根据延安市人民政府办公室关于《延安革命纪念管理局系统景区聘用制讲解员管理办法》文件精神，现面向社会公开招聘富县专职文物讲解员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位、人数及条件
(一)岗位、人数
富县专职文物讲解员5名。
(二)资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好品行，热爱文物宣传保护工作，爱富县讲好富县故事;
2、富县户籍(2021年4月30日前户籍在富县);
3、年龄在20—30周岁(2001年5月1日—1991年5月1日);
4、男身高在175厘米及以上，女身高在165厘米及以上;
5、2021年7月及以前取得普通全日制大学本科及以上学历的毕业生;
6、普通话发音标准，吐字清晰，声音洪亮，具有较强的语言表达能力和应变能力;
7、身体健康，五官端正，言谈举止大方得体，形象气质较好;
8、法律、法规规定的其他条件。
(三)不符合报名应聘条件的主要情形
1、涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2、曾因受过刑事处罚或曾受过开除处分，有违法犯罪记录的;
3、有纹身、刺身、失信人员及其它身体缺陷的;
4、法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。
三、待遇
(一)岗位性质
招聘的富县专职文物讲解员属县政府购买的服务岗位，在县域内可流动、调配，不纳入事业单位编制内管理、不纳入延安市机关事业单位人力资源综合监管平台管理。
(二)薪酬待遇
1、应聘人员试用期满，考核合格后，与用人单位签订聘用合同，实行合同制管理，每年进行考核考评，考核不合格者予以解聘，解除用人与劳动关系;应聘人员签订劳动合同后，在合同履行期间有违约的，按照签订合同条款处理。
2、福利待遇：工资每月3500元，参照企业标准享受和缴纳社会养老保险，单位缴纳部分列入财政预算，由单位缴纳。个人部分由个人缴纳，享受降温取暖补助。
3、专职文物讲解员工资福利：签订正式合同后，工作满5年，经单位认定为优秀、品格优良、工作负责敬业、成绩效益高的，由人事、财政及行业主管部门考核后，报县政府研究，对工资进行递增调整。
4、工资实行绩效考核，具体由富县文物保护中心负责实施。
四、招聘方法及步骤
按照发布“招聘公告、现场报名(资格初审)、考试(面试、笔试)、体检、考察、公示、聘用”组织开展。
(一)发布招聘公告
2021年9月15日，在富县人民政府门户网(http//www.fuxian.gov.cn)发布公告。
(二)报名与资格审查
本次报名采取现场报名和资格初审。
1、报名时间：2021年9月29日上午8:00至下午18：00。
2、报名地点：富县人力资源和社会保障局一楼平房。
3、所需证件及资料：报考人员需持本人身份证、户口薄、毕业证原件及复印件各一份;学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份;近期免冠2寸彩色照片3张。
4、资格初审与现场报名同时进行，现场进行身高测量，审核报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实填写本人信息，提交报名信息后进行资格初审，审查通过后信息不得变更。如报考人员所填信息与本人信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假，取消应聘资格。
5、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
6、领取准考证。资格审查通过的应聘人员到富县人力资源和社会保障局办公室领取准考证，领取时间另行通知。应聘人员参加面试、笔试、体检、考察、聘用等程序必须持有准考证，未持准考证者，不得参加，请予妥善保存。
(三)考试
考试采取先面试后笔试的形式进行。
1、面试
(1)面试时间、地点：请关注富县人民政府门户网站(http//www.fuxian.gov.cn)。
(2)面试内容：主要考察应聘人员业务素质和应变能力。采取普通话朗读、回答提问、才艺展示三个环节进行，统一命题考察普通话朗读和应急应变能力，才艺展示项目为声乐、舞蹈，由应聘者自行确定，时间不得超过三分钟。
(3)评分方式：面试满分为100分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。由招聘领导小组抽调7名评委根据应聘者面试情况现场打分，去掉一个高分，去掉一个低分，计算剩余分数平均值为考生终面试成绩，当场公布面试成绩。应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入笔试环节。
2、笔试
根据公开招聘数量与应聘人员面试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分确定参加笔试人选，末尾成绩并列的一并进入笔试;对报名人数超过招聘计划总数但未达到1:3比例的，经招聘领导小组核准，可适当放宽比例。
(1)笔试时间：面试结束后，请关注富县人民政府门户网站(http//www.fuxian.gov.cn)。
(2)笔试地点：详见准考证。
(3)笔试科目：采取闭卷考试的方式进行，主要以公共文化基础知识，延安市情、富县县情;延安、富县历史文化知识等，笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。
3.综合成绩测算及比例设置
应聘人员综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低确定排列顺序，笔试成绩仍为并列时，按照专业技能(面试)测试成绩由高到低确定排名顺序。仍然为并列的，再加专业技能测试，由高到低确定。
(四)体检及考察
体检和考察根据综合成绩按照1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补。
应聘人员未按规定时间、地点参加递补的视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
体检合格人员进入考察。着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、业务素质与招聘岗位的适应度以及遵纪守法等情况。
体检考察的时间、地点等具体事项另行通知。
(五)公示
考察工作结束后，对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示。公示无异议人员，参加岗前培训。对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高到低分依次递补，公示期满后不再替补。
1、应聘人员体检或考察不符合要求的;
2、弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;
3、自愿放弃的;
4、因其他情形导致岗位空缺的。
(六)聘用
岗前培训合格者，进入试用期，试用期为三个月，期间享受低保障工资标准，试用期满经考核合格后，由富县文物保护中心与聘用人员签订劳动合同，办理工资、社保等相关手续。
报名咨询电话：0911-3228105
富县人力资源和社会保障局
2021年9月15日
