一、招聘计划及岗位要求见附件
二、招聘条件
(一)参加应聘人员需符合以下条件
1.招聘对象为全日制本科及以上学历的毕业生;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
3.“35周岁以下”为1985年7月26日以后出生的，(以下涉及年龄计算以此类推);
4.身体健康，符合岗位要求。
(二)有下列情形之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚或劳动教养的;
2.受过行政撤职以上处分或处分未解除的;
3.受过党内严重警告以上处分的;
4.有违法违纪行为，受过处罚或正在立案审查的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年7月26日至7月30日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名采取现场和网络两种报名方式。现场报名人员须提供的材料：(1)身份证、学历证书、职称原件及复印件;(2)一寸免冠彩照2张;(3)填写《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》。网络报名人员须提供的材料：(1)身份证、学历证书、职称原件扫描件或照片;(2)填写完整后的《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》扫描件或照片。
3.报名地点：含山经济开发区办公室。联系人：郑楠;联系电话：0555-4334012，13856536078;报名邮箱：573357427@qq.com。
(二)考录办法
1.会计、文秘岗位报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1;规划建设岗位报名人数与招聘岗位数比例应不小于2:1;不足招聘比例的情况由含山经济开发区根据实际情况研究调整。
2.资格审查将贯穿于整个招聘环节，报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试(最低分数线60分，低于60分不得进入下一面试环节)
(1)领取准考证时间：详见准考证;
(2)笔试时间：详见准考证;
(3)笔试地点：详见准考证;具体笔试时间、地点另行发布公告通知，笔试成绩满分为100分。
2.面试(最低分数线60分，低于60分不得进入下一考察体检环节)
(1)面试按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。
(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
(四)确定考察对象
依笔试和面试成绩合成按高低的顺序，等额确定考察对象。成绩并列者，笔试成绩优先，等额考察。
(五)体检与政审
根据体检与政审结果，由开发区党工委、管委会研究同意后聘任，由含山经济开发区建设投资有限公司聘任。
(六)正式聘用
被聘用人员实行合同制管理，试用期为3个月，试用期满，经考核合格，签定正式劳动合同，考核不合格不予聘用。
四、管理及待遇
聘用人员实行年度考核机制，考核合格者，继续聘任;考核不合格者不再续聘。合同期间，试用期工资待遇为3000元/月。试用期满后平均月工资待遇总额不少于4500元，并按规定办理“五险一金”及享受其它有关福利待遇。优秀者，按公司管理办法晋级晋升。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受开发区纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督。
六、本公告由安徽含山经济开发区管委会办公室负责解释。
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