一、招聘数量及条件
(一)招聘计划。按照设置的招聘岗位，考核招聘研究生9名。
(二)招聘对象。灵台县生源或灵台户籍，尚未就业，2020年按规定进行了报到注册的普通高校硕士及以上学历研究生;2020年经教育部学历认证并按时报到的出国留学硕士及以上学历毕业生。
(三)招聘条件
1.遵守宪法和法律，品行良好;
2.具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
3.具有正常履行职责的身体条件，符合规定的体检要求;
4.有下列情形之一的人员，不予招聘：
①因犯罪受过刑事处罚的;
②受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
③因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
④法律、法规、规章及政策规定不能报考的。
二、招聘程序
(一)组织报名。2020年12月25日-29日(不含双休日)，在县人社局人才中心(407室)报名。应聘者仅限报其中一个岗位。
(二)资格审查。报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证(报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的解约函或解除劳动合同协议书)等原件及复印件1份，近期2寸彩色免冠照片3张，现场进行资格审查，审查后填写《灵台县事业单位考核招聘研究生报名登记表》。
应聘人员填写的各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告条件。对提供虚假材料和不实信息影响报名审核结果的，一经发现取消应聘资格。
(三)面试测评。面试由县人社局组织实施，严格按照《灵台县县直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》操作，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、语言表达、组织协调能力等。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数。当场公布面试成绩，应聘者签字确认。
如应聘人数与岗位计划比例达不到3:1，划定面试合格线，合格线为80分，低于80分为不合格。面试不合格人员不得进入下一招聘环节。
(四)签订就业协议。拟招聘人员确定后，需签订就业协议。
(五)资格复审。毕业生持就业报到证(报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件)、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到，由县人社局进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。复审结束后，对复审不合格的，取消其聘用资格。
(六)体检。根据应聘人员面试成绩和招聘计划等额确定体检人员，与体检医院签订责任书组织进行体检，抽调纪检监察人员全程监督。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检在县级以上综合性医院进行。因体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用均由体检者本人自理。
(七)公示。按照面试测评、复审及体检结果确定拟聘用人员，并在相关网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实如不符合招聘条件的，取消其资格，空缺岗位不再递补。
(八)备案。对符合条件、公示无异议的拟聘用人员，由灵台县人社局报平凉市人力资源和社会保障局备案。
(九)办理聘用手续。对备案核准的人员，按规定程序签订聘用合同，办理聘用手续，落实相关待遇。
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2. 2020年灵台县事业单位考核招聘研究生岗位信息表.xlsx
