一、招聘数量及岗位
本次共招聘374人，其中：校园招聘(应届毕业生)142人，社会招聘(往届毕业生、银行专业人员)232人。分配到各招聘单位基层营业网点工作人员岗位。
二、招聘对象
(一)应届毕业生。必须为各大高校2020年毕业的应届毕业生，具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。对于尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，必须取得校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》，并且在毕业时取得毕业证及学位证，方可录用。允许经教育部认证的国外院校2020年毕业的全日制本科及以上应届毕业生报考。部分招聘单位允许2020年毕业的全日制专科应届毕业生报考。
(二)往届毕业生。必须为非2020年毕业的往届毕业生，具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。允许经教育部认证的国外院校非2020年毕业的全日制本科及以上往届毕业生报考。部分招聘单位允许非2020年毕业的全日制专科往届毕业生报考。
(三)银行专业人员。必须为国有银行、市级及以上股份制银行从事银行业务工作的在职员工(含银行业务岗位劳务派遣制员工)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱金融事业，志愿为辽宁农村金融事业奋斗。
2.遵纪守法，诚实守信，无征信污点，无违法违纪行为及不良记录。
3.具备适应岗位需要的学习、语言表达、沟通、组织协调、团队协作等方面的能力和素质，能够熟练运用计算机等基础技能。
4.身心健康，仪表端正，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。
(二)具体条件
1.应、往届毕业生
(1)学历：需具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。部分招聘单位为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。详见各招聘单位具体学历要求。
(2)专业：本科限经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学七大学科门类下设相关专业，专科限电子信息、财经商贸、教育与体育、公安与司法等四个专业大类下设相关专业。其中：硕士研究生及以上学历、“985”、“211”院校本科毕业生、县级人民政府认定的“建档立卡贫困户”以及抗疫援鄂医疗队家庭子女、报考定向农村类网点工作人员岗位，可不受专业限制。详见各招聘单位具体专业要求。
(3)年龄：大学本(专)科学历毕业生不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生);研究生学历毕业生不超过30周岁(1990年1月1日及以后出生)。详见各招聘单位具体年龄要求。
2.银行专业人员
(1)学历：需具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
(2)年龄：不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生)。以各招聘单位公告内容为准。
(3)从业经历：必须具有2年及以上国有银行、市级及以上股份制银行工作经验。
(三)户籍条件
原则上以本地户籍为主。详见各招聘单位具体户籍要求。
四、招聘程序
(一)网上报名。应聘人员需登录指定招聘页面https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000489675报名，填写报名信息，并上传照片。每人限报考1家招聘单位1个岗位，不得兼报。
报名时间：2020年7月23日8：00—8月1日17：00。
(二)简历筛选。由第三方招聘服务机构根据报名人员学历、专业、年龄、户籍等因素与报考岗位匹配度进行简历筛选，并通过网站公布、电话、短信、邮件等方式通知筛选通过人员进行现场资格审查，筛选未通过人员不再另行通知。
(三)资格审查。简历筛选通过人员携带毕业证、学位证、户口簿、身份证原件及复印件等材料到指定地点现场确认。对于尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，须提供校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》。对于“建档立卡贫困户”家庭子女，须提供当地县(区)扶贫办开具的建档立卡贫困户证明、《贫困户扶贫手册》原件及复印件，抗疫援鄂医疗队家庭子女须提供父母所在医院开具的加盖公章证明。
银行专业人员须同时提供个人工作经历书，如事实与不符，招聘单位有权取消应聘、录用资格。
(四)笔试及面试。组织资格审查通过人员进行笔试，按照笔试成绩1:2比例确定进入面试人选，笔试和面试加权总成绩确定拟录用人员。如有人员放弃，可按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。
(五)体检、政审及征信审查
1.体检。组织拟录用人员统一进行体检，体检标准和项目参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审。到拟录用人员学校、户口所在地派出所、原工作单位进行外调政审，了解其日常表现，重点掌握是否存在劣迹、不良记录等(对于银行专业人员，还要重点了解其银行业务工作经历是否属实)。
3.征信审查。拟录用人员需提供本人征信报告，由招聘单位进行审查。
通过上述程序者，确定为录用人员，上述任一程序不合格者，即行取消录用资格，按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。
(六)办理录用。为通过笔试、面试、体检、政审及征信审查者办理录用手续，试用期半年。
(七)岗前培训。通过培训验收考试及省联社柜员上岗考试者可分配工作岗位，试用期间未通过上岗考试者将与其解除劳动合同。
五、相关说明
(一)对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件等材料恕不退还。应聘人员要对填报信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，或经审查发现应聘人员不符合招聘条件，我单位有权取消应聘、录用资格，录用后有权解除劳动合同。应届毕业生在履行录用手续时，如未按期毕业且取得有效的毕业证(学位证)，不予录用。
(二)我单位有权根据报名情况，调整招聘指标。
(三)考生录取通知公布后产生的岗位空缺，按照报考岗位总成绩由高到低依次递补，新员工正式上岗后不再进行递补。
(四)招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保24小时通讯畅通。
(五)体检费由应聘人员自理，请根据通知及时缴纳。
(六)录用人员试用期半年，工资待遇按招聘单位相关规定执行。
(七)录用人员需服从招聘单位的岗位分配，对不服从分配者，招聘单位有权取消录用资格。
(八)录用人员一般3年内不得跨法人行社调转，对于报考定向农村类网点工作人员岗位的，一般5年内不得向城区类网点、机关(中心)或跨法人行社调转。如违反约定，须向单位支付相应数额的违约金。
(九)为助力省委省政府脱贫攻坚工作，对于建档立卡贫困户大学生招聘，实行指标单列，笔试单独排名，单独组织面试。
(十)考生应当服从疫情防控相关要求，配合招聘服务机构笔试现场各项组织安排。
六、我单位对本次招聘工作享有终解释权。
重要提示：我单位未委托任何第三方培训机构进行考前培训，不举办或授权举办任何形式的培训班，不公布任何考试范围和题库，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，也不收取任何费用，请考生提高警惕，谨防受骗。
