【篇一】企业管理方式标语
1、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
2、要得知心话，须作贴心人。
3、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、品质源于细节，细节决定一切。
6、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
7、只要合理，怎样变都可以。
8、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
9、宁愿事前检查，不可事后返工。
10、理念变，天地变；理念不变，原地转。
11、执行力的关键是细节。
12、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步。
13、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
14、今天工作不努力，明天努力找工作。
15、管事先管人，管人带作风。
16、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
17、细节是科学的精神。
18、人性中本质的需求就，是渴望得到尊重和欣赏。
19、凡事都有三种以上的解决方法。
20、必须具备把管理化繁为简的能力。
21、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位。
22、有单独的方法，无单纯的问题。
23、科技是第一产业，人才是第一资源。
24、应用科学管理技术，不断提高仓库管理水平。
25、化学物品很危险，储存使用要小心。
26、清清楚楚算帐，明明白白做人。
27、教育培训坚持做，上线操作不会错。
28、取是能力，舍是境界。
29、教育训练坚持做，上线操作不会错。
30、虚心明理，实心却欲。
31、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
32、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
33、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
34、提升产品品质，降低生产成本。
35、合理搬运提高工作效率。
36、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
37、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
38、加强预算管理，降低运营成本。
39、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
40、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
41、你思考，我动脑，产量提升难不到。
42、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
43、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
44、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
45、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
46、信任就是责任，重托包含期待。
47、责任心，上进心，拼搏心。
48、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
49、企业执行力的关键在于集体的执行力。
50、没有平常心，易做失常事。
【篇二】企业管理方式标语
1、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
2、会议中，请保持手机于静音壮态。
3、只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。
4、先计划再行动，先策划再沟通。
5、工作为了生活好，安全为了活到老。
6、细节决定成败。
7、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
8、不为失败找理由，只为成功找方法。
9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、观念决定思路，思路决定出路。
11、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
12、执行——没有任何借口。
13、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
14、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
16、同样的产品以世界，低的成本生产。
17、习惯于缺点是大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、群策群力，集思广益。
20、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。
21、找方法才能成功，找借口只有失败。
22、力求做好，争取大效益。
23、没有务实态度，*就会徒有虚名。
24、有品质才有市场，有改善才有进步。
25、一个木桶能装多少水，是由短的木板决定的。
26、精益管理—企业必由之路。精益管理—企业竞争优势所在。
27、修身重德，事业生根。
28、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
29、人力资源的浪费，是企业大的浪费。
30、简单的才是有效的。
31、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
32、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
33、没有口水和汗水就没有成功的泪水。
34、适当的严格，即是大的爱护。
35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
36、现场、现物、现象。精益的三现注意是企业决策的好依据。
37、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
38、合理搬运周转，提高工作效率。
39、既要善于表达，更要善于倾听。
40、收发作业要做好，仓储管理不可少。
41、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。
42、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。
43、全体员工自主改善并不断降低成本。
44、保护环境是责任，爱护环境是美德。
45、市场导向是我们一切行动的依归。
46、不要轻易，但了就一定要做到。
47、用心做事才能把事情做好。
48、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是大的优势。
49、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
50、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
【篇三】企业管理方式标语
1、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
2、把每一件简单的事做好就是不简单。
3、老问题，小地方，常是品种致命伤。
4、心不投契，话不投机。
5、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
6、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
7、卓越的领导人，企业成功的保证。
8、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
9、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
10、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
11、成功与失败同在，竞争与超越并存。
12、合理利用人力资源，提高企业工作效益。
13、不谋全局者不足谋一域。
14、首件检验不马虎，制程稳定无错误。
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
17、发现问题马上报，及时处理要做好。
18、控制每一道工序，做好每一件产品。
19、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
20、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
21、纠正的目的是为了让其更好地工作。
22、先有严师，才有高徒。
23、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
24、领导就是服务，权利就是责任。
25、做的非常好：请及时给予鼓励。
26、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
27、建立威信，携手共赴目标。
28、*病、要根治、小问题、要重视。
29、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
30、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
31、选才。育才。用才。留才。
32、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
33、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属浪费行为。
34、发现问题往上报，及时处理效率高。
35、思想混乱是严重的混乱，信仰危机乃深刻的危机。
36、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。
37、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
38、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
39、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
40、光凭习惯不可靠，标准作业重要。
41、做一个边说边做的。
42、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
43、不成多面手，难当一把手。
44、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
45、守则、守信做事，快乐、健康做人。
46、一等二看三落空，一想二干三成功。
47、积极，主动，进取，承担。
48、把人才作为资，产来经营管理。
49、说一百句空话，不如马上行动。
50、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
