【#村官考试# #2020年第二批广东惠州博罗县杨村镇招聘村（社区）“两委”班子储备人选公告（9人）#】©无忧考网从博罗县人民政府获悉， 结合村（社区）“两委”班子建设专题调研成果，公开招聘9名村（社区）“两委”班子储备人选，报名时间：截止4月24日，官方公告原文如下：
为贯彻落实市委组织部《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见》，提前培养村(社区)“两委”班子“接班人”，奋力实现村级组织换届选举“四个100%”目标，杨村镇党委结合村(社区)“两委”班子建设专题调研成果，公开招聘第二批村(社区)“两委”班子储备人选。现就有关事项公告如下。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织工作路线，按照公开、平等、竞争、择优原则组织实施招聘工作。
二、招聘职位
结合村(社区)“两委”班子建设专题调研成果，公开招聘9名村(社区)“两委”班子储备人选，具体职位见《博罗县杨村镇公开招聘第二批村(社区)“两委”班子储备人选职位表》(附件1)。
三、村(社区)“两委”班子储备人选工作职责
本次招聘的村(社区)“两委”班子储备人选原则上继续从事原有职业，定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动。
四、聘用期限
本次招聘的村(社区)“两委”班子储备人选聘用期自聘用之日起至2021年村(社区)“两委”换届选举完毕止，到期后储备人选身份自动失效。
五、报名条件
报考人员须同时符合以下条件方可报考：
(一)政治立场坚定，拥护中国共产党的路线、方针、政策，贯彻落实党委、政府部署的工作任务。
(二)品行端正、作风正派，遵纪守法、热爱基层。具有一定的组织协调能力，吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄为45周岁及以下(出生日期以身份证为准，计算日期截至2020年1月31日)。
(四)报考村“两委”班子储备人选的须具备大专及以上学历，原则上应具有招聘职位所在村户籍;报考社区“两委”班子储备人选的须具备本科及以上学历;学历达不到要求但正在攻读同等学历且现实表现确实优秀的，由乡镇(街道、罗浮山)党(工)委出具有关意见说明报县委组织部，经审核批准后可适当视为具备等同学历。
(五)非现任村(社区)“两委”班子成员。
(六)符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定。
有下列情况之一的，不受理报名：
(一)政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的;作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的;近5年曾被评为不合格党员的。
(二)违反 党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪党规相关规定受处分的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。
(三)违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间以及受过刑事处罚的;违反治安管理处罚法，被调查期间和曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定，被调查期间和曾受到处理的。
(四)有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》规定不能参加选举的情形。
(五)工作能力不强，道德品行较差，影响较坏，在党员群众中威信不高的。
(六)有法律、法规及相关政策规定不得列为村(社区)“两委”班子成员人选的其他情形。
六、加分事项
根据市委组织部《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见》文件精神，本次公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选工作中，给予具有中共党员政治面貌的考生面试成绩加5分优惠待遇。
七、招聘程序
公开招聘工作由镇党委按照发布公告、接受报名、资格审查、组织面试、公示与聘用等程序组织实施。具体程序如下：
(一)发布公告
公告时间为发布之日至招聘程序结束止。
(二)接受报名
村(社区)“两委”班子储备人选报名采取现场报名方式进行，报考人员需向镇党委提出报名申请，并提供以下材料：
1.《博罗县杨村镇公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表》(附件2);
2.身份证原件及复印件;
3.学历证书原件及复印件;
4.户口簿原件及复印件;
5.党组织关系不在本县的还需提供党员身份证明材料。
报名时间为公告发布之日起至4月24日，报名地点为杨村镇杨村大道91号杨村镇人民政府二楼组织办公室。
(三)资格审查
在报名现场当场对报考人员的报名资料进行资格初审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。
报名结束后，组织纪委、民政、信访、公安、农业、计生等部门对报考人员进行资格联审。
对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。
(四)组织面试
镇党委负责组织考生参加面试，面试题目围绕村(社区)“两委”干部日常实际工作设计，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试。
具体面试时间、地点、有关安排以及面试成绩由我镇结合实际通知到位。
(五)公示与聘用
镇党委根据面试结果，上报县委组织部，经审核批准后确定拟聘用人选，并在人选所在乡镇、村(社区)公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。
(六)递补聘用
因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位面试成绩依次递补拟聘用人选，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由我镇党委研究决定。
八、后续管理
镇党委根据实际将表现优秀、条件成熟的村(社区)“两委”班子储备人选及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按程序担任或兼任村(居)民小组长。
附件1：博罗县杨村镇公开招聘第二批村（社区）“两委”班子储备人选职位表.xlsx
附件2：博罗县杨村镇公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选报名表.docx
