一、美国的社保退休福利美国普通民众的退休金是社保退休福利，平时工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;如果是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1.提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2.正常退休根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人选择申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出后的方案，仍在摸索之中。
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门槛要求
Eb-5没有语言、年龄、业务培训、管理技能或者其他经验的要求，只需投资50万美金起，申请人、配偶以及不满21岁的未婚子女，都将会获得美国合法永久居留权。可以在美国任何地方工作、生活或者拥有自己的自营业务，与其EB-5投资地点在何处无关。且不要求投资人每天都管理自己的投资。
EB-1C签证主要目的是为了吸引跨国商业人才入美，促进美国商业运作，所以其门槛与EB-5不同，是针对在国内有着经商背景的、有能力在美经营公司的高级管理人才而设。也就是说，申请人必须有经商背景。
资金要求
EB-5签证对投资资金的要求十分严格，投资金额必须在50万美金以上，且要求申请人提供投资资金的合法来源文件，资金不能通过非法手段直接或间接获得。
EB-1C签证则根据申请人运营美国公司成本的不同，金额不一，且不需要解释资金来源。
对投资人在美投资
EB-5签证则要求申请人必须投资一个美国合规定的项目，并保证创造10个工作岗位。
EB-1C签证则要求申请人在美国投资设立的新公司必须进行商务运作一年以上，申请人在其组织结构中担任高级管理职位并参与运营。
移民周期
办理EB-5申请人需要等待排期，以当前EB-5新排期进度，申请人快可能都需要4-5年才能拿到临时绿卡（审理时长受排期变化影响）。
EB-1签证则每年有4万的配额，无排期，申请人持L-1签证快6个月可登陆美国，3年内全家可拿永久绿卡！
