地点：宣城
简历投递截止时间：2019-11-05
个人金融部负责人
招聘人数：1人
岗位职责
根据分行业务规划和经营目标，确定二级分行零售业务发展思路，主持制定业务营销计划，并监督计划实施；
组织开展营销管理、客群管理、产品管理，推动批量开发和获客；
负责团队建设、管理及业务推动与指导；
负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范与控制，实现零售业务健康发展；
主持本部门各项日常管理事务，识别并培养关键人才。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中2年及以上部门副职以上职务经历；
全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉监管部门对银行业务的监管要求；
具有优秀的营销战略规划和组织实施的能力；
具有较强的团队领导能力和责任心；
具备良好的职业道德和风险控制能力；
认同民生银行企业文化和经营理念。
公司业务团队负责人
招聘人数：2人
岗位职责
结合分行特点与业务情况，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
负责业务指标的完成及日常管理；
负责团队建设、管理及业务推动与指导；
负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康发展。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有5年及以上的商业银行工作经验；
具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好的职业操守，责任心强。
公司业务客户经理
招聘人数：3人
岗位职责
制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
具有3年及以上银行公司业务市场营销岗位工作经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战；
具有良好的沟通、协作、执行能力；
具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。
零售业务客户经理
招聘人数：3人
岗位职责
制定市场营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
充分利用各种金融产品，完成产品管理和推广工作；
管理并维护客户授信，确保信贷资产质量优良；
参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
具有3年及以上银行相关岗位工作经历，熟悉当地经济环境；
了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融产品和服务，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德、诚实守信。
运营监控
招聘人数：1人
岗位职责
协助支行运营流程控制，操作风险；
具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉支行对公对私业务；
熟练掌握银行会计政策、法规和规章制度，具备较高的业务水平和业务素质；
掌握柜面业务技能与实务操作，具备一定的分析、判断能力；
在岗期间未出现重大责任风险，无违法、违规、违纪行为；
具有良好的品德素养，爱岗敬业，具有较强的工作责任心；
具备相关从业资格证书者优先考虑。
运营柜员
招聘人数：3人
岗位职责
办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；
负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作；
负责权限范围内的销售工作，提高柜台对公、对私业务服务水平；
执行现金管理制度和反洗钱相关规定。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
具有2年及以上银行相关岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；
具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能；
具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
有相关从业资格证书者优先考虑。
