根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)>的通知》和《关于做好2019年引进银龄讲师工作的通知》，为充分利用退休教师优势资源，提升教育教学质量，2019年盘龙区教师进修学校拟引进优秀退休教师1名。现将相关事宜公告如下：一、昆明市盘龙区教师进修学校简介
昆明市盘龙区教师进修学校始建于七十年代，逐渐发展成今天初具规模的现代教师教育基地，先后被授予教育部首批表彰全国示范性县级教师培训机构、全国成人中等教育先进学校、全国幼儿先进县区、云南省示范性教师进修学校、云南省一级一等教研机构，多次评为省、市级教育科研、师训工作先进集体。
学校职能主要是面向盘龙区中学、小学、幼儿园三个层别的师训干训、教研科研、现代教育技术等服务。在全区教育改革与发展中，发挥着科研先导、教研指导、质量检测、进程协调、政策参谋、实验管理、整体推进的作用。在促进区域教育发展、教育质量提升方面做出了重要贡献。
二、引进条件及资格
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。
2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师。
3.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
4.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁。
5.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
三、引进岗位计划见附件
四、引进教师工作职责
1.开展以课堂教学为主的讲学活动;
2.组建银龄工作室;
3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;
4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导;
5.其他工作职责根据实际需求，由学校与引进教师在协议中明确。
五、引进教师待遇
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放，学校认定，次月兑现。
2.引进的昆明市(含所属行政管辖地)外教师，由学校或主管教育部门提供一套达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费;因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。
4.将银龄工作室纳入同级工作室范围认定、考核和奖补。
六、报名及聘用
1.报名
现场报名：昆明市盘龙区教师进修学校办公室(四楼409室)(昆明市护国路67号)
网络报名：邮箱371577090@qq.com，发送成功请打联系电话告之工作人员。
报名时间：即日起至2019年12月31日(聘用名额满后即截止)
报名期间，报名人员只能选择一个岗位报名。报名时需提供有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、获奖证书、本人近六个月体检报告(县级医院以上)的原件及复印件一份。
联系人：杨老师、张老师
联系电话：0871-63138519
2.聘用
资格审核或遴选、公示公布等程序后确定拟聘人员。
七、引进教师管理方式
1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘由双方协商决定。
2.银龄讲师聘用期间，由学校和主管教育部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
附件>>>点击查看
引进岗位计划
盘龙区教育体育局
2019年8月21日
