一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
参加公开招聘的16个事业单位，共招聘工作人员30名，招聘单位的岗位、人数、条件等详见《下花园区事业单位2019年公开招聘岗位信息表》(附件)。
应聘人员可通过张家口市下花园区人民政府网(http://www.zjkxhy.gov.cn)查询招聘信息。
三、招聘条件和基本要求
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力;
2、具有全日制专科及以上学历和与招聘岗位要求相适应的专业、技能条件;
3、报考教育类岗位人员：年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年8月5日至2001年8月5日期间出生);
报考医学类岗位人员：年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月5日至2001年8月5日期间出生)，研究生及具有执业医师资格证者年龄可放宽到40周岁(1978年8月5日以后出生);
报考公共类岗位人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年8月5日至2001年8月5日期间出生);
4、专项指标仅限在下花园区服务期满的“大学生村官(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官)”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员报考;
5、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《下花园区事业单位2019年公开招聘岗位信息表》(附件)要求确定。
凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月5日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年8月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
(二)下列情形之一的不得应聘：
1、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满低服务年限或未满约定低服务期限的人员,不在招聘范围;
2、现役军人、全日制非应届在读学生不在招聘范围;
3、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考;
4、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序和方法
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
同一岗位报名人数与招聘人数之比低于3：1的(专项指标及医学类岗位不受此比例限制)，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，报考该岗位的人员在规定时间内改报其他岗位。
报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
(一)网上报名和资格审查
1、报名网址：http://60.8.150.161:8089/
2、报名时间：8月5日9：00至8月9日17：00。
3、交费时间：8月5日9：00至8月10日17：00。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，必须履行《诚信书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的标识，密码可修改，请务必牢记并保管好。
4、按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6、应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)打印《笔试准考证》
完成网上报名的考生，于8月27日9：00至8月29日17：00登录报名网址(http://60.8.150.161:8089/)打印《笔试准考证》。
(三)报名考务费减免对象和办法
享受低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生，先在网上交费，待笔试考试结束当天14:30——17:30到下花园区人社局三楼办公室，审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，减免费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区)扶贫部门出具的相关证明。退费事宜逾期不再办理。
五、考试内容、时间、地点
考试采取笔试、面试相结合的办法，由区招聘领导小组办公室组织实施。
(一)笔试
1、笔试科目。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考教育类岗位的考生，参加教育类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。
(1)医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，满分为100分。
(2)教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，满分为100分。
(3)公共科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、笔试考试时间、地点、考试注意事项详见《笔试准考证》。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试结束两周后，在下花园区人民政府网公布笔试成绩、笔试低控制分数线、进入面试人选。
对在笔试低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。进入面试人选达不到3:1比例的，按实际人数确定。笔试低控制分数线由区事业单位公开招聘领导小组划定。
(二)面试
面试由区公开招聘领导小组办公室组织实施，注重对应聘人员实践能力的考察和评价，面试分值100分。面试低控制分数线为60分，低于60分不得参加体检和考核。
进入面试前由区人社局会同招聘事业单位主管部门对进入面试人员进行证件审核，审核时间、地点请关注下花园区人民政府网。
进入面试人选须出具以下证件和材料：
1、按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、报到证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件;
2、未颁发毕业证书的应届毕业生须提供毕业院校盖章的《2019年大中专毕业生就业协议书》;
3、已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点领取《面试通知单》，准时参加面试。
教育类专业面试为试讲，备课和试讲时间均为15分钟。试讲前，考生先通过随机抽签的方式抽取试讲顺序号，根据抽取的顺序号确定备课及试讲的具体时间，备课时间结束后考生到讲课室进行试讲。
医学类专业及公共类专业面试考生采取结构化面试的办法进行。
对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。
每场面试考官均设7人。考官现场打分，考官评出的分数去掉一个高分和一个低分，剩余考官所打分数的平均值为考生面试成绩，面试成绩计算至小数点后两位数。
(三)综合成绩计算
报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)考核和体检
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
体检由事业单位公开招聘领导小组统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
考核由区事业单位公开招聘领导小组统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。2019年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。
(五)公示和聘用
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在下花园区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见。
经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用的工作人员低服务期限为5年(含试用期)，5年内禁止流动，未满低服务期限流动将追究违约责任。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
凡在规定时间内，因各种原因导致无法聘用或应聘者主动放弃聘用的，按照报考专业岗位的综合成绩高分到低分依次递补，至递补成功。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
此次招聘工作，区纪委、监察委对各个环节实施全程监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
咨询电话：0313-5169308
监督电话：0313-5151110
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