根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)>的通知》和《关于做好2019年引进银龄讲师工作的通知》，为充分利用退休教师优势资源，提升教育教学质量，2019年盘龙区拟引进优秀退休教师5名。现将相关事宜公告如下：一、昆明市盘龙区简介
盘龙区是昆明市主城区之一，因盘龙江自北向南纵贯全境而得名，辖区面积886.9平方公里，全区下辖12个街道办事处，常住人口约83.39万人。全区有各级各类学校200多所，教职工8000多人，在校、在园学生11万人。
盘龙区所属学校中教师进修学校1所，省一级完中2所，省一级初中2所，省重点职业学校1所，省一级示范小学8所，省一级示范幼儿园30所，省现代教育示范学校(园)12所，市农村示范初中3所，市级现代教育示范学校(园)15所。
多年来，盘龙区坚持实施“科教兴区、教育强区”发展战略，始终把教育摆在优先发展的地位，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。
二、引进条件及资格
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。
2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师。
3.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
4.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁。
5.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
三、引进岗位计划(见附件)
四、引进教师工作职责
1.开展以课堂教学为主的讲学活动;
2.组建银龄工作室;
3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;
4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导;
5.其他工作职责根据实际需求，由学校与引进教师在协议中明确。
五、引进教师待遇
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放，学校认定，次月兑现。
2.引进的昆明市(含所属行政管辖地)外教师，由学校或主管教育部门提供一套达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费;因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。
4.将银龄工作室纳入同级工作室范围认定、考核和奖补。
六、报名及聘用
1.报名
现场报名：昆明市盘龙区教育体育局人事科(北京路481号608室)
网络报名：邮箱plqrsk@163.com，发送成功请打联系电话告之工作人员。
报名时间：即日起至2019年12月31日(聘用名额满后即截止)
报名期间，报名人员只能选择一个岗位报名。报名时需提供有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、获奖证书、本人近六个月体检报告(县级医院以上)的原件及复印件一份。
联系人：谭老师
联系电话：0871-63177972
2.聘用
资格审核或遴选、公示公布等程序后确定拟聘人员。
七、引进教师管理方式
1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘由双方协商决定。
2.银龄讲师聘用期间，由学校和主管教育部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
附件>>>点击下载
昆明市盘龙区引进岗位计划.docx
引进银龄讲师申请表.doc
盘龙区教育体育局
2019年5月17日
