按照《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)文件精神，根据医院信息化建设的发展步伐和工作需要，现公开组织招聘信息中心8名合同制技术人员，相关招聘信息公布如下：
一、医院简介
详见黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院网站主页医院概况部分
(http://www.hljhospital.org.cn)
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘岗位：医院信息中心技术人员
四、招聘职数：8名
五、岗位要求：部署网络、光揽铺设、光纤熔接、软件编程与开发等与信
息中心日常工作相关的工作。
六、招聘条件：
(一)拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度;
(二)具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，身心健康，胜任岗位要求。
(三)大专及以上学历;
(四)在黑龙江省医院长期临聘人员优先;
(五)具有一年以上本专业实际工作经验者优先(以用人单位开具的工作证明为依据);
(六)年龄在40周岁以下，男性优先;
(七)符合身体检查的各项要求。
七、招聘程序
(一)报名和现场资格审核
1、考生在医院网站下载《黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院2019年公开招聘合同制工作人员报名信息表》，认真填写并打印。
2、现场报名和资格审核时间：2019年4月23日-4月24日(上午8:30-11：30;下午13:00-16:30)。
3、现场报名地点：哈尔滨市香坊区中山路82号黑龙江省医院行政办公楼人事科2楼210房间。
4、应聘人员应携带如下材料：
(1)《黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院2019年公开招聘合同制工作人员报名信息表》一份(贴照片，另带2张同版彩色免冠证件照片);
(2)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。
(3)二代身份证原件及复印件;
5、根据黑龙江省财政厅黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔2017〕86号)文件规定，向笔试资格审核通过人员收取笔试费90元/人。
(二)考试
1、采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。
2、笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。
3、面试
(1)根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
(2)面试工作由人事科负责组织实施，并制定面试方案。
(3)面试前需要进行现场资格复审。
(4)根据黑龙江省财政厅黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔2017〕86号)文件规定，向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。
(5)采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。
5、总成绩计算方式如下：
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
总成绩折算保留到小数点后两位。
(三)体检与考核
1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。
2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。
3、考核：体检合格人员进入考核程序，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
4、对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果和考核依次等额递补。
(四)公示与审批
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。
八、聘用方式
新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院招聘报名信息表.doc
