一、招聘岗位
拟计划招聘合同制护理专业人员15人，通过坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、技能操作、面试三个环节严格考核择优聘用。
二、招聘条件
1、遵守国家的法律、法规、规章，具有良好的职业道德，无违法、违纪行为及不良记录。
2、招聘范围为2017年至2019年毕业生。
3、具有适应岗位要求的身体条件，女性身高160厘米及以上，男性身高172厘米及以上，身心健康，五官端正;具有清晰的语言、文字表达能力，掌握现代办公技术。
4、具备应聘岗位所要求的专业：护理学专业。
5、具有全日制普通高校大学本科及以上(含本科)学历及学位;2019年应届毕业生持在读学校开具的《在读证明》可以报名参加招聘。
6、具备应聘岗位所需专业资格：
(1)2017—2018年的毕业生必须提供《护士执业资格考试成绩合格证明》或护士执业资格证书。
(2)2019年护理学毕业生考试入围后，必须于2019年7月提供全日制本科毕业学历、学位证书方可聘用。
三、报名程序
1、报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行
2、报名时间：截止到2019年5月31日
3、联系方式：
联系单位：通辽市科尔沁区第一人民医院人事科主任办公室
联系电话：0475-2897115
投档邮箱：renshike7115@163.com
四、报名所需材料
1、将附表1《通辽市科尔沁区第一人民医院2019年公开招聘报名表》填写完整。
2、简历、毕业证、学位证、资格证、执业证、身份证、应届毕业生学校开具的《在读证明》、往届毕业生另外提供《教育部学历证书电子注册备案表》，与附表1一同发至投档邮箱。
五、资格审查
1.医院成立资格审查组对提供材料进行审核。
2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，医院将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。
六、考核方式
1、考试时间安排另行通知。
2、考核采取笔试、技能操作和面试相结合的方法，笔试采用闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主;技能操作内容以临床基本操作为主;面试主要考察应聘者综合素质。
3、考试成绩均采用百分制计分。笔试成绩达到60分以上(包括60分)者进入技能考试环节，技能考试成绩达到80分以上(包括80分)者进入面试环节。
4、按照应聘人员笔试、技能操作、面试相加总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，优中选优最后确定进入体检和考察范围的人选。
5、在考核过程中，如未达到预计招聘人数，以实际录用为准。
七、公示
参加面试人员，次日登陆通辽市科尔沁区第一人民医院官方网站查看录用结果，公示期为6个工作日。
八、体检
1、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟聘用人员进行体检，体检费用由个人承担。
2、应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
九、待遇
医院与已录用人员签订劳动合同，工资待遇按照《科尔沁区第一人民医院综合目标管理规定》执行。
十、有关说明
1、应聘人员在报考期间，联系电话应填写准确，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。
2、一经录用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
3、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现弄虚作假的，托人说情、打招呼的，一律取消资格。
咨询电话：0475-2897115(人事科)
监督电话：0475-2897113(纪检监察室)
附件1：《通辽市科尔沁区第一人民医院2019年公开招聘报名表》.xlsx
