一、招聘计划：139人
二、招聘职位：
（一）营业网点营销服务岗-重庆市分行
职位介绍：
营业网点营销服务岗作为专业技术岗位储备人选，经过营业网点柜员等基础岗位锻炼至少一年后，综合考虑工作表现、个人素质、机构人员配备等情况，按程序选聘到营业网点从事大堂服务、内控合规、理财、个人客户营销、公司客户营销等工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生；
2、全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；
3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）营业网点柜员岗-重庆市分行
职位介绍：
营业网点柜员岗为在营业网点从事服务个人或公司客户的柜面业务操作以及其他相关工作；原则上工作满三年以后，可综合考虑工作表现、个人素质、机构人员配备等情况，按程序选聘到营业网点从事大堂服务、内控合规、理财、个人客户营销、公司客户营销等工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，需满足以下条件：
1、国内外院校应届毕业生，以及毕业两年内的在职人员和银行同业人员；
2、全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域/非主城机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在区县）；
3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
（三）管理培训生（信科）-重庆市分行
职位介绍：
管理培训生（信科）作为我行信息科技类专业技术人才储备，在营业网点实践锻炼一段时间后，可综合考虑工作表现、个人素质、机构人员配备等情况，按程序选聘到各层级管辖机构从事信息科技等专业技术工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，需满足以下条件；
1、国内外知名院校应届毕业生；
2、全日制大学本科及以上学历，计算机等相关专业；
3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
