一、招聘原则
按照“公开、平等、择优”原则，严格考察，择优聘用。
二、招聘对象
1、“”。要求：在教育教学管理或科目教学有较大影响力，个人有突出的教学业绩或较强业务能力，有带领教师团队科研教改的能力。
2、学科带头人、骨干教师。要求：骨干教师要求有突出的教学业绩，具有5年以上同等级相应科目教育教学经验或带过两届及以上毕业班教学，或中教一级、小教高级及以上职称，获县级或县级以上骨干教师、学科带头人称号的教师可优先聘用。获市级以上优课奖励、优秀班主任等荣誉称号。具有如奥赛、航模、机器人辅导等某项专业特长者优先。
3、有经验教师。要求：在同级同类学科任教2年以上，热爱教育，品德高尚，身体健康，业务能力、开拓创新和团队合作意识强。
4、优秀大学生。要求：本科及以上学历，各科成绩优良，阳光自信，组织活动能力强，有亲和力。大学期间获得过一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号，英语流利者优先。
三、应聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排;
2、优秀大学生应聘小学教师要求具备教育部门认可的全日制二本及以上学历;初中教师要求具备教育部门认可的全日制一本及以上学历(湖南理工学院优秀者可应聘初中教师);具有相应学段及以上的教师资格证(需在2019年8月前取得)，应聘岗位与所学专业及《教师资格证书》上的学科专业一致;
3、语文、英语、音乐科目普通话水平要求为二级甲等以上，其他专业普通话水平为二级乙等以上。
薪酬待遇
1、在我校任教期间，骨干教师可优先解决编制问题。
2、凡符合岳阳市“四海揽才”人才引进条件者，可享受人才引进政策。
3、工资高于同级同类学校，并购买“五险一金”，另学校采取“职业年金”政策，确保教师退休后的待遇不低于同级公办学校教师。
4、我校实行校内低职高聘、学科带头人、骨干教师特殊津贴制度，年收入约10—20万。
5、学校免费提供食宿。
6、教师子弟免试入学，学费减半。
7、2019年2月起实施年度住房奖励及团购住房补贴。
8、优秀大学生培训期内学校发放基本工资，培训四个月后经考核合格即签订正式聘用合同。若参加培训并考核合格后未在我校就职须承担培训费用。
六、报名方式
将电子简历、各类荣誉证书和获奖证明照片发送到3308035951@qq.com，附加文件分别命名为“应聘学段+应聘学科+姓名+学历+毕业院校+电话”，请不要打包压缩，以方便我们检索。
七、招聘程序
(1)报名时把电子简历及相关资料照片发到指定电子邮箱。
(2)电话通知通过资料审核的应聘人员笔试和面试，带报名材料原件进行资格审核。
(3)审核通过后进行片段教学考核。
(4)原工作单位考察执教情况。
(5)签订聘用合同，办理相关手续。
说明：报名材料包括：身份证、学历证书、《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》、《专业技术职务资格证书》、《骨干教师认定证书》，个人简历等，近期1寸免冠同底照片2张。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，一律取消其应聘、录用资格。
八、联系方式
联系人：乔老师
座机：0730-8113333
手机：17773070188
邮箱：3308035951@qq.com
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