一、招聘计划
护理专业人员10-20名。
二、招聘条件
(一)招聘条件
1.遵章守纪，品行端正，热爱护理事业;
2.具有护理岗位的专业水平和工作能力;
3.应届毕业生不受年龄限制;往届毕业生30周岁以下(1989年2月1日以后出生);有三级医院专科工作经历者可适当放宽年龄;
4.统招全日制大专及以上学历;
5.身心健康，具有良好的沟通能力、适应能力强，具有较强的责任心、团队精神和服务意识。
(二)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
(一)现场报名：本次招聘采取现场报名的方式，报名2019年1月24日-29日9:00—12:00,14:30-18:00(周六下午、周日全天不报名)，应聘人员持报名所需相关材料在医院政工科报名。报名所需材料：
1.《嘉峪关市第一人民医院2019年护理岗位招聘人员报名表》(见附件，提前下载填写或现场填报)。
2.2019年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的学生证、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件、高中毕业证等相关资料;往届毕业生提供高中毕业证、专业学历毕业证、护士资格证、护士执业证等相关证书原件及复印件。
3.本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。近期同底免冠二寸照片2张。
(二)资格审查：资格审查由政工科负责。根据招聘岗位所需条件对应聘人员提交的报名材料审核。
(三)笔试及面试：
1.报名人数与招聘岗位人数比列不少于1:3。
2.考试方式：考试分笔试和面试两项，每项考试总分为100分。笔试、面试成绩分别按60%和40%(保留小数点后两位)的比例计入总成绩。
笔试：为闭卷考试，考试范围《基础护理学》。根据笔试成绩，由高到低确定参加面试人员，不少于参加笔试人员总数的75%。
面试：面试工作由考核工作组组织实施，采用结构化面试的方式，面试测试小组人数不少于9人。面试内容由考核工作组根据岗位需求确定。考核工作组对应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试时间和地点，另行通知。
(四)签订就业协议书。面试结束后，根据应聘人员笔试面试成绩，按照岗位计划人数1：1的比例确定下一步环节人选。
(五)体检。由医院按照公务员录用体检通用标准组织体检。不按时参加体检或体检不合格的，终止拟聘协议。
(六)考察和资格复审。由政工科对考察对象情况进行综合考察和资格复审，确定初步聘用人员名单。
(七)公示及聘用。根据考核、考察及体检情况，提交医院研究后确定拟聘用人员，在医院网站公示，公示期时间为7天。公示期满后，招聘单位按照《嘉峪关市第一人民医院聘用人员管理办法》的规定办理聘用手续。
应届毕业生必须在当年取得毕业证和护士资格证(成绩合格)，成绩不合格的取消聘用资格。
招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
四、其他事项
(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)咨询联系电话：0937-6201660
