招商银行成立于1987年4月8日，总行设在深圳。22年来，招商银行以敢为天下先的勇气，不断创新金融产品与服务，适应市场和客户不断变化的需求，被广大客户和社会公众誉为国内创新能力强、服务好、技术的银行。至2008年，招商银行总资产逾1.57万亿，人均效益、股本回报率等重要指标位居国内银行业前列。在英国《金融时报》2008年全球500强排名中位列103位，并以品牌价值增幅全球第一的排名，进入《金融时报》全球品牌100强。近年来，连续被境内外媒体授予“中国本土商业银行”、“中国尊敬企业”、“中国十佳上市公司”等殊荣。在全球知名管理咨询公司波士顿咨询发布的2009年银行业价值创造报告中，被评为全球业绩银行排行榜第一位。
为服务襄樊人民，支持地方经济，招商银行拟筹建襄樊分行，现面向社会公开招聘相关岗位的业界精英。具体要求如下：
1、分行副行长，行长助理（分管公司银行、零售银行、信贷、营运业务）
要求：本科以上学历，8年以上商业银行业务工作经历，有较强市场意识，组织推动能力，较高的专业素质和丰富的实务经验，熟悉相关领域的政策、业务特点和市场状况。具备业务专长，敬业爱岗、公正廉洁、富有激情、思维活跃。
2、公司银行部总经理
要求：本科以上学历，从事公司银行业务5年以上，有3年以上信贷工作经验，熟悉信贷业务及公司银行的各类业务和产品，有较强的市场营销和风险指导能力。
3、零售银行部总经理
要求：本科以上学历，从事零售银行业务5年以上，熟悉区域市场状况和零售银行的各项业务和产品，具备较强的营销策划能力和风险管理能力。
4、个人信贷部总经理
要求：本科以上学历，从事个人信贷业务5年以上，熟悉个人信贷业务风险控制和信贷管理的要求，有丰富的实务经验，熟悉市场状况，具备较强的营销策划能力和风险管理能力。
5、会计部总经理
要求：本科以上学历，从事银行会计结算和内控管理工作5年以上，熟悉国家相关政策、法规和营运管理工作，有丰富的内控和操作风险防范经验。
6、办公室主任
要求：大学本科以上学历，从事办公室相关工作3年以上，具备较强的组织协调和综合管理能力，有良好的文字功底，吃苦耐劳，服务意识强。
7、公司银行业务（含国际业务）客户经理
要求：大专以上学历，从事公司银行市场营销工作3年以上，有一定社会资源或客户资源，有较强的市场开拓能力和客户分析能力。
8、零售银行业务客户经理
要求：大专以上学历，从事零售银行市场营销工作3年以上，有一定社会资源或客户资源，有较强的市场开拓能力和客户分析能力。
9、零售银行理财经理
要求：本科以上学历，从事零售银行理财相关工作2年以上，有较强的产品分析和风险把握能力。有证券从业资格（3科以上）、CFP、CFA、AFP资格者优先，近2年内获得过MDRT成员资格者优先。
10、个人信贷业务客户经理
要求：大专以上学历，从事房地产信贷或个人资产业务相关工作2年以上，熟悉当地房地产和其他个人消费贷款业务，了解国家个人信贷相关政策。
11、授信审批官
要求：本科以上学历，从事银行信贷工作5年以上，有丰富的授信审批专业经验，对公司银行各类授信业务及产品、公司财务方面有较深入的了解，熟悉宏观经济政策和行业发展规律。
12、中小企业信贷风险经理、客户经理、产品经理
要求：大专以上学历，从事银行信贷工作3年以上，有丰富的信贷专业经验，对各类授信业务及产品、公司财务方面有较深入的了解，熟悉中小企业专业市场和客户需求。
13、营业室经理、储蓄主管、会计主管
要求：大专以上学历，从事会计或储蓄工作3年以上，熟悉会计和储蓄相关业务，了解国家相关法规政策，具备较强的管理能力和风险指导能力。
14、柜面员工
要求：大专以上学历，从事储蓄或会计柜面相关工作2年以上，能熟练掌握银行各项业务技能，有良好的职业道德，吃苦耐劳。
15、电脑员
要求：计算机相关专业本科以上学历，熟悉网络配置管理、服务器及微机软硬件维护，熟悉强弱电工程，有金融业及电信业机房维护经验者优先。
以上人员均要求身体健康，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，有志投身招行事业。
有意应聘者请于2009年9月20日前将以下资料函寄我行（请注明应聘岗位）：
1、个人简历（高中写起），工作业绩概况；
2、学历、学位、职称、英语等级证、个人业绩或成果鉴定证书、身份证等有效证件复印件；
3、全身彩色照片一张，免冠一寸彩色登记照2张；
4、联系方式。
经审查符合条件者，将另行通知考核办法。未被录用者材料代为保密，恕不退还。资料请寄：武汉市汉口建设大道518号招银大厦裙楼405室招商银行武汉分行人力资源部（邮政编码：430022）。联系电话： 027-85495621。
