一、选聘单位及人数
计划公开选聘工作人员47名，其中公路局13名，畜牧技术推广中心7名，供销合作社农村实用人才教育培训中心1名，建筑工程质量安全监督站5名，土地收购储备中心14名，能源办公室4名，食品药品监督管理局1名，工业和信息化局2名。详见选聘工作人员计划表。
二、选聘条件
(一)选聘对象
全县范围内的机关事业单位在职一般干部(不含未转正的服务期人员;教育、卫计系统工作人员不允许报考)。
(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
2、具备正常履行职责的身体条件，乡镇工作人员乡镇工作年限须满3年(2015年6月1日以前参加工作)。
3、近3年年度考核结果为称职(合格)以上等次。因见习期内考核结果确定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为称职(合格)。
4、热爱选聘岗位工作，具有所需的文化程度、专业知识和业务能力。
5、符合选聘计划表中所列各岗位的年龄、工作年限和其他报考条件要求。
三、选聘原则和程序
选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照编制选聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、选聘的程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2018年5月23日。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局九楼会议室。
3、报名要求：报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3张。经初步审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。每名报考人员只许报考一个岗位。报名人数与计划选聘人数比例达到3:1方可开考;103、401岗位紧缺专业人员报名人数与计划选聘人数比例达到2:1即可开考。达不到规定比例的，按比例调减或取消选聘计划。
(二)笔试
1、考点设置
笔试地点：以准考证上填写的为准。
2、考试内容
(1)笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。
(2)笔试时间：2018年5月26日上午9：00—11：00
2018年5月27日公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。
(三)面试
根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划数1:2确定参加面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
2018年5月28—29日进行面试，采取结构化面试的方式进行，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。
2018年5月30日公布总成绩，根据总成绩分岗位按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察范围人员名单。报考人员总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。如遇某岗位末位考生总成绩并列的，同时列为考察对象。
(四)考察
2018年5月31日进行考察，考察工作由县人力资源和社会保障局牵头，选聘用人单位主管部门共同参与进行。考察内容主要包括报考人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面;考察采取走访调查、个别谈话、查看资料等方式。
(五)选聘
经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟选聘人员。拟选聘人员名单2018年6月1日公布，公示期为3天。公示期满无异议的，经汇报县政府同意后，办理选聘调动手续，有空编的，按程序办理入编手续，无空编的，按项目人员对待，待有空编后逐步办理入编手续。
 |
c90a13a8021fd0ac2ca96dd8f112d6c0.xlsx (10.68 KB) |
