一、职位招聘：
（一）输、送、变、配网电气设计师:5名
薪酬福利：
（1）转正薪资待遇：固定工资绩效年奖，月薪3000元-6000元；
（2）缴纳社保，并享有住房补贴、餐补、过节福利等。
2.任职要求：
（1）应届毕业生：电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程等相关专业，本科及以上学历；
（2）能熟练使用AUTOCAD、Matlab、Word、Excel等软件优先考虑；
（3）具有良好的沟通能力和团队协作能力；
（4）吃苦耐劳，能适应加班及短途短期出差；
（5）有强烈的进取心和较强的服从性。
（二）电力工程结构设计工程师:5名
1.薪酬福利：
（1）转正薪资待遇：固定工资绩效年奖，月薪3000元-6000元；
（2）缴纳社保，并享有住房补贴、餐补、过节福利等。
2.任职要求：
（1）土木工程相关专业，本科及以上学历；
（2）掌握本专业的基础理论知识；
（3）通过大学英语四级，能熟练掌握CAD、PKPM等工程设计软件优先；
（4）身心健康、品行端正，具有良好的沟通与协调能力、文字表达能力，能适应出差。
（三）标书制作:5名
1.薪酬福利：
（1）转正薪资待遇：固定工资绩效年奖，月薪3000元-6000元；
（2）缴纳社保，并享有住房补贴、餐补、过节福利等。
任职要求：
（1）有标书制作经验者优先，工程管理、档案管理等相关专业、大专及以上学历；
（2）掌握土木工程或电力工程技术知识；
（3）掌握相关的管理理论和方法；
（4）掌握相关的经济理论；
（5）掌握相关的法律、法规；
（6）具有综合运用上述四个方面的知识从事工程管理的基本能力；
（7）具有运用计算机辅助解决工程管理问题的能力；
（8）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具备一定的自学能力。
（四）工程造价师：5名
薪酬福利：
（1）转正薪资待遇：固定工资绩效年奖，月薪3000元-6000元；
（2）缴纳社保，并享有住房补贴、餐补、过节福利等。
任职要求：
（1）工程造价、工程管理等相关专业，专科及以上学历；
（2）有高度的责任心，良好的团队合作精神和严谨的工作作风，能吃苦耐劳；
（3）具有较强的沟通、协调和领导能力；
（4）能够熟练使用AUTOCAD进行绘图；能够熟练使用office等办公软件
（5）负责输变电工程项目造价预算；
（6）做好与其他专业提资、接口及专业间配合工作；
（7）配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，确保设计质量
（五）资料编辑管理：5名
薪酬福利：
1.转正薪资待遇：固定工资绩效年奖，月薪3000元-6000元；
2.缴纳社保，并享有住房补贴、餐补、过节福利等。
岗位职责：
1.负责工程开、竣工资料、变更、签证的编制、归档移交及管理；
2.会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文的编制及整理；
3.与建设单位、设计单位、监理单位、项目经理、现场总工的沟通、配合工作；
任职要求：
1.电力、工程管理、工民建、档案管理相关专业大专及以上学历；
2.能熟练掌握CAD/WORD/EXCEL等办公软件；
3.文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
4.性格稳重，有亲和力，善于沟通，能服从领导安排；
5.做过档案馆相关资料、有一年及以上相关工作经验者优先；
二、简历投递说明：
1.在个人中文简历正文下方，依次插入各类证书扫描件（请保持清晰，并控制扫描件大小），相关课程设计。
2.请将简历发送至邮箱:hbsy719@163.com，简历和邮件主题格式均为：应聘专业姓名高学历专业全称。
3.欢迎进入公司网站详细了解：www.hbsy0719.com
