复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。
招聘岗位:
1.妇产科医生
招聘人数：若干
招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：（1）主治医师或以上职称；（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
2.心内科科主任（主持心内科及心电图室工作）
招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任医师职称及以上；
（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；
（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；
（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；
（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；
（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年
3.财务科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述
（1）负责制定医院财务科的发展规划；
（2）认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。
（3）根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制定各项内部财务会计制度，并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的，及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度；
（4）根据医院经营发展计划，编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况；
（5）负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作；
（6）负责组织财务管理及分析工作；
（7）负责强化医院的财务成本控制，提高经济效益；
（8）负责财务监督工作；
（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
（1）会计相关专业毕业，硕士及以上学历；
（2）具有财务管理能力，注册会计师优先；
（3）有5年以上医疗相关单位财务管理经验，有医院管理能力者优先；
（4）精通会计核算的流程与管理；
（5）精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。
（6）精通国家财经、税务法律法规，原则性较强；
（7）具有较强独立工作能力，品德正直、抗压性好，同时具备良好人际沟通能力和团队精神；
（8）具备良好文字表达能力，良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。
4.基建科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述:
（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；
（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；
（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；
（4）负责院内房屋维修、基建项目的管理工作；
（5）调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求，提出使用功能配置、建设标准和预算，增加医院的影响力；
（6）负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理，组织设计、施工、监理等招标工作；
（7）负责监督工程项目实施和组织管理；
（8）负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作；
（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
（1）具有本科以上学历，土木工程类、工程管理类相关专业毕业；
（2）具有较强的基本建设专业及管理基础，良好的语言、文字表达能力，能熟练操作计算机办公、绘图软件；
（3）具有一定的施工现场工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；
（4）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；
（5）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
5.后勤服务中心科长
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；
（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；
（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；
（4）组织协调医院安全生产管理工作；
（5）负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算；
（6）组织开展后勤服务中心的日常工作；
（7）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（8）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称；副高及以上职称或有医院管理能力者优先；
（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
6.病理科医生
招聘人数：2人
招聘要求：硕士或以上学历，病理专业毕业，上海市住院医师规范化培训出站学员
7.乳腺科医生
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，参与值班，承担门诊，体检等岗位责任；
（2）按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作，认真做好值班和交接班工作，协助临床数据统计工作；
（3）认真执行各项规章制度和技术操作常规；
（4）参与科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等，学习和运用新治疗技术，完成医师培养计划；
（5）承担一定程度的临床教学任务。
任职要求：
（1）985或211大学医学专业毕业，硕士研究生及以上学历；
（2）取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2017年上海市住院医师规范化培训出站人员；
（3）以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。
8.麻醉科医生
招聘人数：1人
招聘要求：
硕士或以上学历，麻醉专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称，需在2009年或以前取得
（2）住院医师，需在2009年或以前毕业
（3）上海市住院医师规范化培训出站人员
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
9.中西医结合科医生
招聘人数：1人
招聘要求：
（1）遵守医院、科室各项规章制度，服从领导安排，爱岗敬业，任劳任怨；
（2）完成上海市住院医师规范化培训，具有硕士及以上学历，能够独立完成中西医结合门诊急诊、针灸门诊工作
10.B超室医生
招聘人数：4人
招聘要求：
（1）医学影像专业毕业，硕士及以上学历，符合住院医师规范化培养政策；
（2）遵守医院及科室各项规章制度；
（3）有较好的团队合作精神，能够与科内及兄弟科室同事和睦相处；
（4）医疗工作认真负责，刻苦钻研；
（5）对待患者态度真诚耐心和蔼。
11.新生儿科医生
招聘人数：2人
招聘要求：
硕士及以上学历，儿科专业毕业，科研能力强者优先，且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称，需在2009年或以前取得
（2）住院医师，需在2009年或以前毕业
（3）上海市住院医师规范化培训出站人员
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
12.新生儿科B超医生
招聘人数：1人
岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
13.妇科内分泌亚专科医生
招聘人数：2人
招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先
14.体检中心乳腺医生
招聘人数：1
岗位职责：
（1）负责受检者的乳腺检查
（2）对检查结果进行评估
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历
（2）中级以上职称
15.护理部护士
招聘人数：若干
招聘要求：
（1）专科或以上学历，护理学专业毕业；
（2）具有二甲级以上医院工作经验；
（3）具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先
16.研究所科研人员
招聘人数：3人
岗位职责：独立进行、部级、省市级等课题的撰写和申报，课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。
任职要求：
（1）以第一作者或通讯作者身份在SCI收录杂志发表过论文，累积影响因子5分以上；
（2）生物学、遗传学、免疫学、药学等医学相关专业博士毕业；
（3）英语要求达到六级及以上水平，具有较强的独立从事科学研究的能力；
（4）热爱本职工作，学风严谨，思想活跃，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强。
17.研究所平台管理人员
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）负责实验室的日常管理工作。主要包括实验人员的培训工作，各种实验仪器的使用登记和维护保养工作，各种科研讲座的安排工作等。
（2）配合科研人员参与实验课题研究。
任职要求：
（1）有较强的责任心和团队合作精神。
（2）积极配合课题组长的工作，执行力强，容易沟通，主动工作意识明确，热爱科研工作。
（3）医学相关专业毕业，硕士或以上学历，有一定实验室管理经验者优先。
18.放射科技术员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）能胜任常规X线投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技术工作。
（2）负责本科室机器的检查、维护和管理。
（3）认真执行各项规章制度和技术常规操作，严格遵守标准操作流程。
（4）积极开展影像新技术创新和科研工作。
（5）参加集体读片、讲评投照质量、参与质控管理。
任职要求：
（1）硕士及以上学历。
（2）已经取得相关大型影像设备上岗证。
（3）能熟练完成放射科常规工作，具有较强科研能力。
（4）身体健康，爱岗敬业，任劳任怨，积极向上，具有良好的团队合作精神。
19.病理科技术员
招聘人数：2人
招聘要求：本科及以上学历，医学相关专业毕业，具有相关工作经验者优先
20.药剂科临床药师
招聘人数：3人
岗位职责：
（1）直接参与临床日常药物治疗工作，参与疑难会诊及病例讨论等。
（2）开展药学查房，为临床提供专业技术服务。
（3）掌握药学信息动态和新进展，定期为医生、护士和患者提供合理用药知识及培训。
（4）结合临床药学和临床医疗工作开展探索性科学研究。
（5）参与卫计委临床药师培训基地（妇产科专业）的带教工作。
（6）服从科室安排，做好其它与医院药学相关的专业技术工作。
任职要求：
（1）学历：硕士及以上学历，能够独立开展科研项目，有科研项目申报经历者优先考虑。
（2）专业：药学相关专业。
（3）英语：CET6，具有良好的英语口语水平者优先。
（4）其他：身体健康、品貌端正、性格开朗大方，具备良好的协调沟通、优秀的学习能力及团队合作精神。
21.药物临床试验机构药房管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）熟悉临床试验方案中对试验用药品管理的要求和注意事项，并参加项目启动会，接受相关培训；
（2）负责试验用药品的接收、保管、分发和回收工作，包括但不限于：
a.检查药物在运送过程中是否符合保存条件，做好接收登记；
b.记录储存药物的环境温度、湿度和冷藏柜温度。节假日若遇到冷链设施监控管理系统超温报警，应及时赶回药房处理；
c.根据研究者开具的处方分发药物，及时做好药品库存记录和受试者发药记录；
d.回收剩余的药物及空包装，及时做好药物回收记录；
（3）每月对试验用药品进行盘点，清点品种数目，并做好相应记录；
（4）协助监查员的监查工作，接受申办者、研究者或药品监督管理部门的不定期检查。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）药学相关专业；
（3）具备良好的沟通协调、学习能力及团队协作精神；
（4）熟悉药品日常管理者优先考虑。
22.医务科科员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）负责“三定一有”的登记预约、组织会谈、会议记录工作；
（2）负责联系药剂、设备、信息、纪委、宣传科、基建后勤等部门，完成年度行风工作；
（3）负责组织、收集、整理各条线的监测数据，提出问题交行风办公室集体讨论；
（4）负责定期巡视住院部，监控医药代表行为；
（5）负责组织行风相关案件的调查、谈话、处理执行、后续监督等工作；
（6）行风工作的定期分析、改进。行风工作年度计划执行情况的跟进；
（7）上级卫生行政部门及院领导关于行风专项活动的组织安排；
（8）行风有关培训的执行；
（9）其他有关事项的协调。
任职要求：
（1）政治思想过硬、原则性强，党员优先；
（2）有医药相关背景，熟悉医院运行；
（3）具备良好的沟通协调能力；
（4）应届生学历要求医院管理专业或临床专业硕士及以上，非应届生要求本科及以上医院管理专业或临床专业且有3年以上工作经验。
23.医保办科员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）医保管理：
a.在线抽查住院医保病人收费、用药情况，发现异常及时电话联系各科室，督促改正；
b.住院病史、医保处方抽查审核，每月汇总、公示落实扣罚；
c.与临床科室、职能科室保持沟通、协调，确保各项制度及政策落实；
d.传达、解释医保政策。
（2）服务病人：
a.各种医保相关证明开具、审核登记及咨询工作；
b.负责住院期间医保患者外出检查发票的审核报销登记工作；
c.做好大病医保管理工作；
d.协调异地医保病人转诊、结算等相关事宜；
e.医保政策宣传普及。
（3）对外联系：做好区、市两级医保主管部门布置的各项检查及专项审核工作：如高额费用、计划生育等病史查询、资料传递、解释申述、落实整改等相关工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，熟悉妇产科专业和医保相关政策；
（2）爱岗敬业，责任心强，有团队合作精神；
（3）沟通协调能力强，与同事相处和谐；
（4）服从上级领导的工作安排。
24.后勤服务中心科员
招聘人数：2
岗位职责：
（1）在科主任的领导下开展后勤保障工作，负责后勤保障工作。
（2）对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
（3）负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作，负责后勤事务的上报和上情下达工作，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。
（4）定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，正常运作，水、电、气供应正常。加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
（5）督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
（6）对医疗废弃物进行严格管理，同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。
（7）经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向上级报告。
（8）做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。
（9）严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
任职要求：
（1）具有本科以上学历，管理专业者优先；
（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，具备计算机等办公设备的应用知识；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，，有较好的人际沟通和组织协调能力；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
25.病案室负责人
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）安排病案统计信息管理工作；
（2）负责病案管理工作；
（3）主导疾病及手术的编码工作；
（4）病案室日常工作协调及安排；
（5）负责医院图书管理工作；
（6）负责病案管理及编码有关的教育培训工作；
（7）不断提高科室的工作组织水平、管理水平；
（8）组织完成医院交办的其他事务。
任职要求：
（1）病案管理及相关专业毕业，本科及以上学历；
（2）病案室工作经历5年及以上；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，有较好的人际沟通和组织协调能力；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
26.病案室职员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）根据科室工作安排需要，从事病案统计信息管理或病案管理工作；
（2）协助负责人参与疾病及手术编码工作；
（3）服从科室安排，参加值班、患者复印接待等日常工作。
任职要求：
（1）病案管理及相关专业毕业，本科及以上学历；
（2）病案室工作经历2年及以上；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，有较强的协调沟通、优秀的学习能力及团队合作精神；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
27.会议室管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）会议室设备设施管理，对会议设备设施进行管理，保证会议有序和高效开展
（2）配合做好各类教学、培训、会议等的保障工作，确保设备设施的正常使用
（3）配合手术室做好一体化手术室的管理及各类手术转播工作
（4）做好各类会议、培训班等视频、音频资料整理工作
（5）参与我院大型会议的会务准备工作
任职要求：
（1）具有电子信息工程（音、视频方向）或相关专业本科以上学历
（2）具有一定的音响、视频等设备管理及使用经验，可独立操作会议室内多媒体设备
（3）能熟练操作专业软件进行视频、音频剪辑
（4）具有较强的学习能力，对于新事物的接受能力较快
（5）具有较强的工作责任感、吃苦耐劳精神，以及良好的服务意识和团队合作意识
（6）拥有音响调音员相关国家职业资格者优先
（7）擅长摄影、摄像者优先
28.学术秘书
招聘人数：若干
岗位职责：
（1）病理资料管理与录入，为临床科研作资源管理；
（2）协助专科建设，收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。
任职要求：本科及以上学历，具有生物或医学相关背景
录用方式：劳务外包
应聘者请登陆我院招聘网址：http://fckyy.fudan.edu.cn/news/rczp，选择“在线应聘”，填写个人简历。（注：首次填写需先注册）
医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
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