事业单位工资、福利构成

【#事业单位招聘# #事业单位工资、福利构成#】事业单位考试最近大红大紫，许多应届毕业生都希望能够考入事业单位，成为一名编制内的机关人员，那么事业单位的工资构成你知道吗？福利待遇又如何？®无忧考网今天就给大家说说看。

首先事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

一、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、津贴

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、奖金

主要看单位盈利情况，好的单位奖金会很高，如果一般甚至亏损的那就没奖金了。

事业单位福利如何呢？

事业单位虽然赚的钱不多，但可以比上不足比下有余，退休工资高于各处企业退休养老金，各种假都会放的，每年还有带薪休假。退休之后工资比现在还多。

然后加班与双休，私企这点午饭与事业单位相比，你想要有正常的上下班时间与双休那就选择事业单位把。

其次是五险一金，一些企业可能每个月就按照最低额度给你交，而事业单位至少也是1-2k的交，这里差距不是一点点。